關(guān)于廉潔文化建設(shè)的思考(原稿)

1、 摘要：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和脊梁，是企業(yè)整體核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。作為企業(yè)文化的重要組成部分，積極向上的廉潔文化不僅能提高企業(yè)文化的綜合實(shí)力，還能增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。關(guān)鍵詞：廉潔文化；建設(shè)；思考深入開(kāi)展廉潔文化建設(shè)有助于提升企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展。一、開(kāi)展廉潔文化建設(shè)面臨的問(wèn)題和困難（一）部分黨員干部思想認(rèn)識(shí)不夠深入。群眾看黨員、職工看領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，仍有部分黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，

2、不能自覺(jué)抵制錯(cuò)誤腐朽思想的侵入。一是少數(shù)黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，錯(cuò)誤地認(rèn)為抓廉潔建設(shè)會(huì)影響單位的內(nèi)部穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，孤立、片面地看待廉潔文化建設(shè)。二是個(gè)別黨員干部對(duì)加強(qiáng)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)模糊，認(rèn)為“監(jiān)督是對(duì)自己的不信任” 、 “監(jiān)督太嚴(yán)會(huì)降低工作主觀能動(dòng)性、削弱管理干部的自主權(quán)” 。三是對(duì)深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作信心不足，認(rèn)為開(kāi)展廉潔文化建設(shè)是華而不實(shí)的東西，只是走走過(guò)場(chǎng)，擺擺架勢(shì)。（二）廉潔文化建設(shè)和中心工作結(jié)合的緊密度不夠。主要表

3、現(xiàn)為廉潔教育方式缺乏新穎性和吸引力、廉潔教育活動(dòng)缺乏系統(tǒng)思考和統(tǒng)籌謀劃，往往都是“單打一” 、 “各自為戰(zhàn)” ，學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對(duì)黨員干部缺乏潛移默化的影響力，教育工作也僅僅停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記、有心得的膚班有“防腐墻” ，使“廉”元素潛移默化于生活的各個(gè)角落。2.打造“五位一體”的廉潔文化教育陣地。廉政教育基地作為廉潔文化建設(shè)的有效載體和平臺(tái),對(duì)深入開(kāi)展反腐倡廉教育,推動(dòng)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但

4、是對(duì)大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，廉政教育基地存在著諸多問(wèn)題，廉政內(nèi)容不夠充實(shí)，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，陳列水平有待提高，基本處于無(wú)管理狀態(tài)，教育基地的使用率很低。因而打造一個(gè)文化內(nèi)容多元、管理常態(tài)化和使用率高的廉潔文化教育陣地顯得就十分必要。囊括了“廉潔文化園” 、 “廉潔大道” 、 “廉潔長(zhǎng)廊” 、 “廉潔書(shū)屋”和“廉政教育基地”的開(kāi)放式的“五位一體”廉政文化教育陣地在內(nèi)容上更加生動(dòng)多樣，包羅了古今中外的廉政典故、漫畫(huà)及諺語(yǔ)等；在形式上不僅可以使職工在

5、廉潔書(shū)屋內(nèi)搜索、閱讀廉政知識(shí)動(dòng)態(tài)，還可以讓職工在園區(qū)內(nèi)游覽休憩，感受自然素凈祥和的“廉”氣息。 “五位一體”的廉潔文化教育陣地不僅為職工提供了便捷接受廉政文化教育的平臺(tái)，還提升了煤礦企業(yè)整體形象。3.加強(qiáng)管理人員的廉潔文化建設(shè)，樹(shù)立廉潔榜樣。管理人員是企業(yè)決策的執(zhí)行者，他們的工作能力水平和工作作風(fēng)是提高企業(yè)內(nèi)聚力、決定人心向背的關(guān)鍵因素。同時(shí)，管理人員既是企業(yè)廉政教育的主體，也是廉政監(jiān)督的客體，只有加強(qiáng)對(duì)管理人員的廉政文化建設(shè)，讓管理者