關于我院文化建設工作的思考

1、關于醫(yī)院文化建設工作的思考黨辦是專門負責醫(yī)院文化建設的工作部門，思考點是：一、醫(yī)院文化調研活動方式考慮到醫(yī)院工作的特點，要實事求是，既有廣泛性，又要有各層面及各類專業(yè)部門、科室的代表性，力求全面深入了解醫(yī)院文化的真實現(xiàn)狀。二、文化建設方案的制訂依據(jù)醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃關于醫(yī)院文化建設的安排和要求，要考慮到觀念文化、 制度文化、 管理文化、 行為文化的建設，擬定落實的計劃和措施要實事求是，內容要切合本院實際并且是能夠做到的。1.核心價值觀認

2、同階段：開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院文化建設規(guī)劃，領導層統(tǒng)一認識詮釋，班子帶頭踐行核心價值觀，推廣到中層干部，將文化建設信息傳遞到每一位員工。2.宣傳階段：對醫(yī)院文化理念進行廣泛宣傳。要注重醫(yī)院“三重一大”的宣傳。重大決策事項：醫(yī)院職代會上三個報告、黨委年度工作重點、院周會上傳達信息、院內公示等；重大人事任免事項：中層干部任免、中高級職稱人1煉有特色、充滿生機而又符合醫(yī)