統(tǒng)計(jì)學(xué)原理計(jì)算題復(fù)習(xí)(六種題型重點(diǎn))

1、第1頁(yè)，共14頁(yè)第三章：編制次數(shù)分配數(shù)列第三章：編制次數(shù)分配數(shù)列1根據(jù)所給資料分組并計(jì)算出各組的頻數(shù)和頻率，編制次數(shù)分布表；根據(jù)整理表計(jì)算算術(shù)根據(jù)所給資料分組并計(jì)算出各組的頻數(shù)和頻率，編制次數(shù)分布表；根據(jù)整理表計(jì)算算術(shù)平均數(shù)。平均數(shù)。例題：例題：某單位40名職工業(yè)務(wù)考核成績(jī)分別為:6889888486877573726875829758815479769576716090657672768589926457838178777261708

2、1單位規(guī)定：60分以下為不及格，60─70分為及格70─80分為中，80─90分為良，90─100分為優(yōu)。要求：（1）將參加考試的職工按考核成績(jī)分為不及格、及格、中、良、優(yōu)五組并編制一張考核成績(jī)次數(shù)分配表；（2）指出分組標(biāo)志及類(lèi)型及采用的分組方法；（3）根據(jù)考核成績(jī)次數(shù)分配表計(jì)算本單位職工業(yè)務(wù)考核平均成績(jī)；（4）分析本單位職工業(yè)務(wù)考核情況。解答：解答：（１）（１）該企業(yè)職工考核成績(jī)次數(shù)分配表：成績(jī)(分)職工人數(shù)（人）頻率（％）不及格（6

3、0以下）37.5及格（60－70）615中（70－80）1537.5良（80－90）1230優(yōu)（90－100）410合計(jì)40100（2）此題分組標(biāo)志是按“成績(jī)”分組，其標(biāo)志類(lèi)型是“數(shù)量標(biāo)志”；分組方法是“變量分組中的組距式分組的等距分組，而且是開(kāi)口式分組”；（3）根據(jù)考核成績(jī)次數(shù)分配表計(jì)算本單位職工業(yè)務(wù)考核平均成績(jī)。（4）分析本單位職工考核情況。本單位的考核成績(jī)的分布呈兩頭小，中間大的“鐘形分布”（即正態(tài)分布），不及格和優(yōu)秀的職工人數(shù)較

4、少，分別占總數(shù)的7.5%和10%，本單位大部分職工的考核成績(jī)集中在7090分之間，占了本單位的為67.5%，說(shuō)明該單位的考核成績(jī)總體良好。)(774095485127515656553分??????????????fxfx第3頁(yè)，共14頁(yè)日產(chǎn)量（件）日產(chǎn)量（件）工人數(shù)（人）工人數(shù)（人）1010－20202020－30303030－40404040－50501818393931311212計(jì)算乙組平均每個(gè)工人的日產(chǎn)量，并比較甲、乙兩生產(chǎn)小

5、組哪個(gè)組計(jì)算乙組平均每個(gè)工人的日產(chǎn)量，并比較甲、乙兩生產(chǎn)小組哪個(gè)組的日產(chǎn)量更有代表性？日產(chǎn)量更有代表性？解答：解答：7.281002870123139181245313539251815???????????????fxfx。。??127.910083312?????ffxx。。?267.0366.9??xV?。。32.07.28127.9??xV?。。。。。。。。。。。。??VV第五章第五章：計(jì)算抽樣平均誤差、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣條件下估計(jì)總