長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部團(tuán)體課指導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀及管理對(duì)策研究.pdf

1、近幾年來(lái)，隨著長(zhǎng)春市人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，與其相對(duì)應(yīng)的精神生活也在不斷的加強(qiáng)，人們慢慢的認(rèn)識(shí)到自身對(duì)體育的需求，利用越來(lái)越多的時(shí)間進(jìn)行娛樂(lè)、健身，這就使長(zhǎng)春市的體育健身娛樂(lè)市場(chǎng)得到了迅猛發(fā)展。健美操、瑜伽、肚皮舞、跆拳道等各健身俱樂(lè)部正雨后春筍般涌入長(zhǎng)春市的健身娛樂(lè)市場(chǎng)但是針對(duì)我國(guó)經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部開(kāi)展情況的研究起步的時(shí)間比較晚，雖然近年來(lái)相關(guān)的研究進(jìn)行的比較廣泛，并且這些研究也為長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部團(tuán)體課健身指導(dǎo)員的研究奠定了一定的理

2、論基礎(chǔ)，但是目前的研究也存在著不足之處，從研究的內(nèi)容上看：針對(duì)經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部、社區(qū)健身俱樂(lè)部的具體經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)理念等現(xiàn)狀的研究比較多，雖然這類(lèi)的文章在其研究的過(guò)程中或多或少的也進(jìn)行了有關(guān)健身指導(dǎo)員方面的研究，但是所研究的主體內(nèi)容并不是健身指導(dǎo)員。從研究質(zhì)量上看：針對(duì)健身指導(dǎo)員的研究主要集中在現(xiàn)狀研究方面，對(duì)存在的問(wèn)題解決對(duì)策方面的研究比較少，能夠結(jié)合管理學(xué)相關(guān)理論提出相應(yīng)的解決策略的研究就比較薄弱了。從研究的對(duì)象上看：目前

3、無(wú)論是針對(duì)有關(guān)健身俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)狀況開(kāi)展的研究還是針對(duì)健身指導(dǎo)員現(xiàn)狀開(kāi)展的研究，所選擇的對(duì)象主要集中在中部或者是南部沿海城市。由于北方城市在經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部建設(shè)方面開(kāi)展的比較晚，相關(guān)的研究就顯得比較薄弱，未能形成一套完整的健身俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究。本研究就是針對(duì)目前長(zhǎng)春市至善瑜伽館、英派斯健身中心、環(huán)宇健身俱樂(lè)部、天翼健身俱樂(lè)部、集錦健身俱樂(lè)部等經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部中的團(tuán)體課健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀為研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)長(zhǎng)春市經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部團(tuán)體課

4、健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的來(lái)源、學(xué)歷、技術(shù)等級(jí)、培訓(xùn)、工作年限、報(bào)酬等方面進(jìn)行深入的調(diào)查，并且結(jié)合體育管理學(xué)的相關(guān)原理進(jìn)行因素分析。另外，針對(duì)長(zhǎng)春市經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部和健身指導(dǎo)員的研究不多，針對(duì)長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部健身指導(dǎo)員隊(duì)伍實(shí)際情況，借鑒北京、上海、武漢、廣州等城市開(kāi)展的此類(lèi)研究的成果，提出切實(shí)可行發(fā)展策略，從而為長(zhǎng)春市在健身指導(dǎo)員尤其是團(tuán)體課健身指導(dǎo)員人力資源管理方面提供參考依據(jù)，以促進(jìn)長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
　　本文通過(guò)問(wèn)

5、卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究手段，對(duì)長(zhǎng)春市6家經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部的團(tuán)體課健身指導(dǎo)員學(xué)歷、技術(shù)等級(jí)、工作年限、參加培訓(xùn)等方面的情況進(jìn)行的詳細(xì)的調(diào)查，結(jié)果顯示目前長(zhǎng)春市經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部團(tuán)體課健身指導(dǎo)員(以下稱(chēng)為健身指導(dǎo)員)隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題：
　　1、長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部指導(dǎo)員隊(duì)伍的來(lái)源主要集中在體育學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生和退役的運(yùn)動(dòng)員，專(zhuān)業(yè)的健身指導(dǎo)員數(shù)量不足，不能很好的滿(mǎn)足長(zhǎng)春市健身市場(chǎng)的需求，從而影響整個(gè)健身市場(chǎng)的發(fā)展。

6、>　　2、長(zhǎng)春市健身指導(dǎo)員隊(duì)伍工作年限短，整體隊(duì)伍趨于年輕化，資深指導(dǎo)員較少，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，在教學(xué)過(guò)程中對(duì)于教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的科學(xué)性、安全性、針對(duì)性和時(shí)效性都存在一定的局限性，應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)員隊(duì)伍管理和建設(shè)。
　　3、長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部指導(dǎo)員隊(duì)伍的整體學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，缺乏高學(xué)歷的尖端人才，健身俱樂(lè)部應(yīng)該提升認(rèn)識(shí)度，引進(jìn)高學(xué)歷、高水平的人才加入到健身指導(dǎo)員隊(duì)伍，以促進(jìn)健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的和諧發(fā)展。
　　4、長(zhǎng)春市健身指導(dǎo)員持有證書(shū)的種類(lèi)

7、繁多，證書(shū)授予制度不完善，健身俱樂(lè)部的管理人員在招聘健身指導(dǎo)員時(shí)審核不夠嚴(yán)格，甚至憑一紙證書(shū)就能上崗。指導(dǎo)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平差，不能滿(mǎn)足消費(fèi)者的需要，影響健身俱樂(lè)部的經(jīng)濟(jì)效益。
　　5、長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部對(duì)指導(dǎo)員隊(duì)伍能力培訓(xùn)的重視程度差，培訓(xùn)頻率低，培訓(xùn)方式多以?xún)?nèi)部培訓(xùn)為主，培訓(xùn)內(nèi)容單一，主要以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為主。這就使得長(zhǎng)春市健身俱樂(lè)部指導(dǎo)員的知識(shí)更新慢，學(xué)員結(jié)構(gòu)得不到合理的優(yōu)化，限制長(zhǎng)春市健身行業(yè)的整體發(fā)展。
　　針對(duì)存在的主要問(wèn)