蘇州市姑蘇區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍管理與指導(dǎo)現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf

1、我國(guó)自1993年推行《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》以來(lái),社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍迅猛發(fā)展,他們?cè)谌珖?guó)社會(huì)體育的各個(gè)角落,發(fā)揮著巨大作用,現(xiàn)已成為推動(dòng)群眾體育發(fā)展的重要力量和構(gòu)建體育公共服務(wù)體系不可或缺的組成部分。
　　論文以文獻(xiàn)綜述、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)家訪(fǎng)談以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)等研究方法,通過(guò)對(duì)蘇州市姑蘇區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的基本情況調(diào)查;隊(duì)伍管理通過(guò)培訓(xùn)、考核、注冊(cè)、工作職責(zé)、保障條件及獎(jiǎng)懲措施7個(gè)方面進(jìn)行梳理;指導(dǎo)現(xiàn)狀通過(guò)時(shí)間與空間維度及5個(gè)方面

2、的制約因素進(jìn)行分析,提出對(duì)策。
　　結(jié)論如下:
　　蘇州市姑蘇區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員等級(jí)分配不平衡,年齡特征高齡化,文化程度偏低,女性多于男性,中低文化程度者高于高文化程度者。三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò),將其管理納入各級(jí)政府的工作職責(zé),蘇州市成立社會(huì)體育指導(dǎo)員講師團(tuán),培訓(xùn)時(shí)間太少,培訓(xùn)方式單一,培訓(xùn)內(nèi)容偏重理論指導(dǎo)?？己讼鄬?duì)簡(jiǎn)單,幾乎沒(méi)有門(mén)檻,一線(xiàn)指導(dǎo)員指導(dǎo)人數(shù)少。
　　早練人數(shù)明顯多于晚練人數(shù);女性參與率高于男性,主要集中在早晨;平均每

3、周指導(dǎo)5次以上的人最多,指導(dǎo)年限主要集中在6-10年和11年時(shí)間段,在晨晚練點(diǎn)設(shè)定的活動(dòng)項(xiàng)目中太極、氣功等傳統(tǒng)的健身項(xiàng)目是最受歡迎的,指導(dǎo)場(chǎng)地以不收費(fèi)為主。
　　制約蘇州市姑蘇區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)工作的因素主要有經(jīng)費(fèi)投入不足,組織管理機(jī)構(gòu)不夠完善,宣傳力度不到位,硬件設(shè)施建設(shè)不完善。社會(huì)體育指導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)不斷優(yōu)化其結(jié)構(gòu),提高社會(huì)體育指導(dǎo)員質(zhì)量;建立有效的培養(yǎng)體系,完善培訓(xùn)制度,提高培訓(xùn)的實(shí)用性;采取有效措施,提高上崗率;完善體