江蘇省大、中型健身俱樂部健身指導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究.pdf

1、目前,我國的健身運(yùn)動事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。全民性的健身運(yùn)動熱潮日益高漲,全民健身活動的組織化程度不斷提高,人們對科學(xué)健身運(yùn)動的需求也越來越強(qiáng)烈。在這種情況下健身指導(dǎo)骨干隊(duì)伍的建設(shè)和人才的培養(yǎng),就成為健身行業(yè)改革與發(fā)展中的一項(xiàng)十分重要和迫切的任務(wù)。健身俱樂部的健身指導(dǎo)員隊(duì)伍不容忽視,其發(fā)展不僅關(guān)系到俱樂部的生存和發(fā)展,更是關(guān)系到全民健身計(jì)劃的實(shí)施。為了更進(jìn)一步了解江蘇省健身指導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀,并對其中存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)

2、的對策,本研究以我省30家健身俱樂部的200名健身指導(dǎo)員和400名會員為研究對象,運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等方法對我省健身指導(dǎo)員隊(duì)伍進(jìn)行進(jìn)一步研究,得出了我省健身指導(dǎo)員隊(duì)伍數(shù)量不足、性別失調(diào),基礎(chǔ)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化層次不高和專業(yè)學(xué)歷偏低,指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足,收入不高等結(jié)論并提出了健身指導(dǎo)員自身職業(yè)素質(zhì)發(fā)展對策;健身指導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)完善及保持穩(wěn)定性對策;加強(qiáng)健身指導(dǎo)員行業(yè)管理的對策:發(fā)揮高校在健身指導(dǎo)員培養(yǎng)中的作用等對策,以推