中國(guó)等級(jí)健身指導(dǎo)員培訓(xùn)模式的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策研究.pdf

1、現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的人加入到健身鍛煉行列中，不同年齡段的人鍛煉方式不一：青少年兒童的體育課，成年人傾向于健身俱樂(lè)部，老年人的廣場(chǎng)舞。現(xiàn)在，體育健身已經(jīng)成為了一種目的性比較強(qiáng)的并且具有組織性地活動(dòng)。對(duì)于成年人的健美體型、老年人增強(qiáng)體質(zhì)、延緩衰老。相比較于競(jìng)技體育奪取比賽成績(jī)、取得好名次以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人功利的目的，健身體育則是以增強(qiáng)體質(zhì)和健康水平、提高生活質(zhì)量、謀求身心愉悅、延年益壽、提高勞動(dòng)和工作的效率為主要目的。順應(yīng)人們迫切的健身需求，健身

2、俱樂(lè)部也迅速的發(fā)展起來(lái)，逐步從萌芽、探索階段向?qū)I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化方向發(fā)展。在健身俱樂(lè)部進(jìn)行鍛煉和接受科學(xué)系統(tǒng)的健身指導(dǎo)已經(jīng)成為當(dāng)前人們的主流健身方式。健身指導(dǎo)員在健身俱樂(lè)部起著重要的作用，是消費(fèi)者的指導(dǎo)者，更是主要依賴對(duì)象，作為俱樂(lè)部中心骨干隊(duì)伍，是推動(dòng)健身市場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，他們的發(fā)展?fàn)顩r引來(lái)了很多人的關(guān)注。因此，健身指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r引來(lái)了很多人的關(guān)注。本文通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、參與式觀察法、數(shù)據(jù)采集分析對(duì)

3、2000年到2013年參加中國(guó)健美協(xié)會(huì)舉辦的中國(guó)等級(jí)健身指導(dǎo)員培訓(xùn)的人員進(jìn)行調(diào)查分析。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴中國(guó)健身俱樂(lè)部發(fā)展較早并在建立俱樂(lè)部的同時(shí)增加了健身教練員的培訓(xùn)，并且通過(guò)市場(chǎng)化的運(yùn)行取得了一定成效，吸納了大批學(xué)員。但從整體上看：各級(jí)教練占比失衡，一級(jí)教練指導(dǎo)員所占比例最多；從教練性別結(jié)構(gòu)上看：男性學(xué)員所占比例過(guò)大。性別和等級(jí)的結(jié)構(gòu)差異及不合理導(dǎo)致等級(jí)健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)和發(fā)展受到一定的客觀性限制。⑵在健身俱樂(lè)部中，員

4、工流動(dòng)量大，隨著年輕人的加入，俱樂(lè)部專兼職的健身指導(dǎo)員的年齡都較小、年輕健身指導(dǎo)員尤其是男性年輕指導(dǎo)員占據(jù)指導(dǎo)員隊(duì)伍的主流。指導(dǎo)員性別比例和健身學(xué)員性別比例開始出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，這種不協(xié)調(diào)在一些大城市中尤為明顯。在傳統(tǒng)呢觀念和心里因素的雙重影響下，指導(dǎo)員性別問(wèn)題已成為發(fā)展等級(jí)健身指導(dǎo)的必須解決因素。⑶雖然在健身俱樂(lè)部工作的員工年齡都趨于年輕化，但是參加健身指導(dǎo)員培訓(xùn)的學(xué)員文化水平呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，大部分參加培訓(xùn)大專、本科學(xué)歷

5、的學(xué)員具占比例較大，健身指導(dǎo)員專業(yè)化和高水平化趨勢(shì)逐步顯現(xiàn)。⑷健身指導(dǎo)員職業(yè)化問(wèn)題突出。兼職指導(dǎo)員在一定程度上極大緩解了俱樂(lè)部人力資源的緊張，但同時(shí)也對(duì)健身指導(dǎo)質(zhì)量和受眾人數(shù)形成負(fù)影響。兼職指導(dǎo)員缺乏精力、耐心，指導(dǎo)不專業(yè)等問(wèn)題成為俱樂(lè)部投訴的主要內(nèi)容。由此得出：建立職業(yè)化的健身指導(dǎo)員隊(duì)伍刻不容緩。建立健身指導(dǎo)員資格標(biāo)準(zhǔn)、定期進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核，及時(shí)調(diào)整專兼職指導(dǎo)員的代課比例，應(yīng)當(dāng)成為下一階段發(fā)展的主要內(nèi)容之一。⑸健身指導(dǎo)理論水平

6、和實(shí)際操作水平存在差異。雖然健身指導(dǎo)員的文化水平和學(xué)歷逐年上升，但缺乏在實(shí)際中的指導(dǎo)，導(dǎo)致高校畢業(yè)生在進(jìn)行健身指導(dǎo)時(shí)無(wú)法有效的將理論知識(shí)和實(shí)際健身指導(dǎo)結(jié)合，導(dǎo)致民眾對(duì)健身指導(dǎo)員的認(rèn)知度不高，在一定程度上阻礙了健身指導(dǎo)員的職業(yè)化發(fā)展和高校畢業(yè)生參加健身指導(dǎo)員的積極性。⑹職業(yè)執(zhí)教時(shí)間普遍少于3年。執(zhí)教時(shí)間普遍偏低使的指導(dǎo)員隊(duì)伍無(wú)法積累豐富的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，而進(jìn)一步使指導(dǎo)員職業(yè)化發(fā)展受阻。主要與等級(jí)健身指導(dǎo)員隊(duì)伍年輕化以及相關(guān)部門和健身俱樂(lè)部對(duì)其的

7、管理和扶持意識(shí)較弱有關(guān)。⑺先培訓(xùn)后從業(yè)和先從業(yè)后培訓(xùn)現(xiàn)象同時(shí)存在，并且先從業(yè)后培訓(xùn)占絕大多數(shù)。先從業(yè)后培訓(xùn)的現(xiàn)象造成大多數(shù)從業(yè)指導(dǎo)員缺乏必要的實(shí)踐知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且后期培訓(xùn)無(wú)法保證培訓(xùn)質(zhì)量和次數(shù)，從而使指導(dǎo)員隊(duì)伍在后期的發(fā)展上無(wú)法及時(shí)獲得知識(shí)補(bǔ)充和技能更新，阻礙了健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。⑻巡場(chǎng)指導(dǎo)員的工資普遍較低。低工資必然導(dǎo)致低積極性，低積極性可能導(dǎo)致健身指導(dǎo)員在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)質(zhì)量和他們?cè)诮∩硇袠I(yè)工作的穩(wěn)定性遭到破壞。⑼不同項(xiàng)目的