吉林市滑雪指導員現狀分析與對策.pdf

1、滑雪指導員作為大眾滑雪的指導者，隨著我國改革開放三十年，市場經濟的不斷完善，大眾消費觀念的轉變，在北方滑雪場和旅游滑雪得到了空前追捧，滑雪指導員這個新的社會行業(yè)，得到了滑雪旅游產業(yè)的經營者和滑雪旅游愛好者的極大關注和重視。特別是滑雪的愛好者對滑雪指導員的要求越來越高。因此，作為經營者如何來提高對滑雪指導員的管理和提高他們的全面素質水平與專業(yè)理論水平，是擺在我們面前急需解決問題。
　　本文針對吉林市滑雪場滑雪指導員的現狀進行了認真的

2、調查研究，通過文獻資料法、問卷調查法、數理統(tǒng)計法和調查訪問法、綜合分析法等進行了分析，研究結果表明：
　　1.吉林市各滑雪場滑雪指導員與滑雪人數的比例有一定的差距，滑雪指導員的數量遠遠不足。
　　2.吉林市滑雪指導員的指導等級較低，專項技術理論水平不高，文化程度偏低，年齡結構不盡合理。
　　3.吉林市滑雪指導員無證上崗情況比較普遍，大部分滑雪指導員都沒有從事過專業(yè)的滑雪訓練。大部分來自滑雪以外的行業(yè)。
　　4.影

3、響吉林市滑雪指導員隊伍發(fā)展的因素是多方面的，主要是管理體制方面因素（激勵機制、培訓提高、場地設施等等）、社會環(huán)境因素（交通設施、周邊環(huán)境）、文化宣傳因素等等。
　　5.目前吉林市滑雪指導員的組織和管理部門還不夠健全，滑雪經營者還沒有把滑雪指導員高度的重視起來，管理還存在著隨意性。
　　本文針對影響吉林市滑雪指導員健康發(fā)展較重要的因素，通過分析和研究，提出了一些參考性對策，為吉林市各滑雪場滑雪經營者和滑雪指導員的管理和完善制度