1,財(cái)務(wù)分析個(gè)案研究第七章投資績(jī)效暨資產(chǎn)運(yùn)用效能分析,李伊俐授課,2,投資績(jī)效與公司價(jià)值的循環(huán),3,投資績(jī)效的重要性,利潤(rùn)來(lái)自營(yíng)收，營(yíng)收來(lái)自投資。因此投資績(jī)效的好壞是價(jià)值創(chuàng)造中十分重要而基礎(chǔ)的一環(huán)。,4,公司創(chuàng)造價(jià)值之過(guò)程循環(huán),,5,投資績(jī)效衡量指標(biāo),總資產(chǎn)週轉(zhuǎn)率...
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固定資產(chǎn)卡固定資產(chǎn)卡NO____________編號(hào)名稱類別規(guī)格預(yù)計(jì)修理次數(shù)預(yù)計(jì)修理費(fèi)用附屬設(shè)備內(nèi)部轉(zhuǎn)移修理記錄名稱規(guī)格單位數(shù)量日期原因轉(zhuǎn)出單位轉(zhuǎn)入單位日期摘要金額原價(jià)安裝費(fèi)年折舊額年折舊率月折舊額月折舊率基本折舊日期金額累計(jì)淨(jìng)值固定資產(chǎn)卡固定資產(chǎn)卡NO_________...
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人力資源管理,報(bào)告者萬(wàn)通人力資源顧問(wèn)股份有限公司侯佑霖日期96年11月22日,,,,萬(wàn)通人力組織,,服務(wù)項(xiàng)目,外籍勞工引進(jìn),外勞住宿服務(wù),本國(guó)人力派遣,企業(yè)管理顧問(wèn),其他就業(yè)服務(wù),本國(guó)人力外包,提供各類外籍勞工引進(jìn)之國(guó)內(nèi)外作業(yè)，引進(jìn)類別計(jì)有外籍廠工、外籍營(yíng)造工、外籍...
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第５號(hào)様式（第１１條関係）平成年月日萩市長(zhǎng)あて申請(qǐng)者住所氏名印萩市インバウンド受入環(huán)境整備支援補(bǔ)助金実績(jī)報(bào)告書(shū)平成年月日付け第號(hào)で交付決定のあった萩市インバウンド受入環(huán)境整備支援補(bǔ)助事業(yè)を下記のとおり実施しましたので、萩市インバウンド受入環(huán)境整備...
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第2章競(jìng)爭(zhēng)行銷文案的策略,競(jìng)爭(zhēng)行銷文案策略,USP描述的推進(jìn)過(guò)程，以M＆M巧克力為例,文案策略要角的進(jìn)階關(guān)照,例如飛壘口香糖具有可以吹好大泡泡的屬性，但吹大泡泡本身還不足以當(dāng)利益，因?yàn)橐部赡苡腥苏J(rèn)為不衛(wèi)生（例如大泡泡黏到臉），甚或不禮貌（例如吹泡泡突然破掉...
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人力資源部薪資與福利手冊(cè)薪資與福利手冊(cè)發(fā)布日期總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理七、離職手續(xù)第二章福利與保險(xiǎn)一、福利與保險(xiǎn)1養(yǎng)老保險(xiǎn)2失業(yè)保險(xiǎn)3醫(yī)療保險(xiǎn)4住房公積金5養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金、公積金繳存比例表6員工子女幼兒園、托兒所收費(fèi)及單位報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7員工生日禮金結(jié)婚...
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81,CHAPTEREIGHT,INFORMATIONTECHNOLOGYANDCONTROL,,,82,綱要,資訊科技及知識(shí)管理是組織成功的要素管理者花費(fèi)八成的時(shí)間在交換資訊將資訊與組織結(jié)合本章節(jié)說(shuō)明資訊科技的演進(jìn)、討論資訊科技如何提供策略利益說(shuō)明資訊科技如何影響組織設(shè)計(jì)與組織間的關(guān)係,83,,組織應(yīng)用...
BPR正本清源正本清源BPR的真相BPR（業(yè)務(wù)流程重組）和ERP已經(jīng)成了孟良和焦贊一樣打死不分的親兄弟。隨著信息化的熱潮，從媒體的報(bào)道中，從業(yè)人員的言談中，甚至朋友間的茶酒閑談之中，BPR一詞越來(lái)越多地出現(xiàn)。在上信息系統(tǒng)之前，經(jīng)歷這樣一次天翻地覆的變革，似乎已經(jīng)...
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項(xiàng)目融資模式一、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的融資模式項(xiàng)目融資模式是項(xiàng)目融資整體結(jié)構(gòu)組成中的核心部分。設(shè)計(jì)項(xiàng)目的融資模式，需要與項(xiàng)目投資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)同步考慮，并在項(xiàng)目的投資結(jié)構(gòu)確定下來(lái)之后，進(jìn)一步細(xì)化完成融資模式的設(shè)計(jì)工作。嚴(yán)格地講，國(guó)際上很少有任何兩個(gè)項(xiàng)目融資的模式...
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預(yù)估資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)估資產(chǎn)負(fù)債表年月日資產(chǎn)金額負(fù)債金額現(xiàn)金銀行貸款應(yīng)收帳款應(yīng)付帳款存貨應(yīng)付薪資流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)應(yīng)計(jì)所得稅固定資產(chǎn)淨(jìng)值流動(dòng)負(fù)債合計(jì)固定資產(chǎn)淨(jìng)值淨(jìng)值資產(chǎn)總計(jì)負(fù)債與資產(chǎn)總計(jì)預(yù)估資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)估資產(chǎn)負(fù)債表年月日資產(chǎn)金額負(fù)債金額現(xiàn)金銀行貸款應(yīng)收帳款應(yīng)...
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人力資源開(kāi)發(fā)與管理魏志勇專題人力資源的成本核算8人力資源開(kāi)發(fā)與管理的運(yùn)作方法8運(yùn)作基本原則8運(yùn)作方法8PPDF法8工作設(shè)計(jì)法8人力資源淨(jìng)需求設(shè)定法8SWOT分析法8四個(gè)P的分析方法8分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)法（管理者和普通員工考核方法不同）8考核條款的定位8“二次量化”觀點(diǎn)的形成8人...
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客戶服務(wù)資料卡客戶服務(wù)資料卡NO____________名稱地址電話負(fù)責(zé)人服務(wù)日期使用期間規(guī)格數(shù)量故障原因處理辦法應(yīng)計(jì)費(fèi)用免計(jì)費(fèi)用成本服務(wù)員您對(duì)本產(chǎn)品之意見(jiàn)或建議請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)完各項(xiàng)資料後，寄回或傳真至本公司客服中心，您即成為本公司會(huì)員，將不定期獲得最新資訊以及享...
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分類號(hào)分類號(hào)G2561密級(jí)密級(jí)公開(kāi)公開(kāi)研究生學(xué)位論文論文題目（中文）論文題目（中文）徐階傳記資料研究徐階傳記資料研究論文題目（外文）論文題目（外文）STUDYONXUJIE’SBIOGRAPHICALDATE研究生姓名研究生姓名魏凱魏凱學(xué)科、專業(yè)學(xué)科、專業(yè)中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)中國(guó)古典文獻(xiàn)...
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助行器與輪椅的使用匡淑群學(xué)習(xí)目標(biāo)熟練掌握拐杖的分類、適用原則及調(diào)試熟練掌握步行器分類、適用原則及調(diào)試熟練掌握輪椅的選用原則及使用助行器定義及作用定義醫(yī)學(xué)上將輔助人體支撐體重、保持平衡和行走的工具稱為輔行器，也稱助行器。作用保持身體平衡、支持體重、...
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本文系統(tǒng)的研究了新型三元助留助濾體系對(duì)國(guó)產(chǎn)廢箱紙板OCC漿料的助留助濾作用。對(duì)作為三元系統(tǒng)中異絮聚作用的膨潤(rùn)土進(jìn)行了改性制備；優(yōu)選了三元系統(tǒng)中起架橋絮聚作用的陽(yáng)離子聚丙烯酰胺CPAM，同時(shí)與膨潤(rùn)土組成微粒體系在OCC漿中應(yīng)用；最后研究了陽(yáng)離子淀粉CSCPAM膨潤(rùn)...
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資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)年初數(shù)期末數(shù)負(fù)債及業(yè)主權(quán)益年初數(shù)期末數(shù)流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債貨幣資金短期借款短期投資應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款應(yīng)付票據(jù)應(yīng)收票據(jù)預(yù)收帳款預(yù)付帳款其他應(yīng)付款其他應(yīng)收款應(yīng)付薪資存貨應(yīng)納稅額為攤提費(fèi)用其他未交款其他流動(dòng)資產(chǎn)預(yù)提費(fèi)用流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)其他...
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人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃也可稱爲(wèi)是人力資源計(jì)劃，是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)企業(yè)未來(lái)的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)、對(duì)職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門(mén)的職能性計(jì)劃。人力資源規(guī)劃也稱爲(wèi)人才資...
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