臨時人員管理辦法臨時人員管理辦法第一條目的為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定本辦法。第二條人員申請各部門有臨時性工作期間在三個月以內，須雇用臨時人員從事時，應填具“人員增補申請書”注明工作內容、期間等呈經(jīng)理核...
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人臉檢測作為計算機視覺領域的一個熱點研究問題，已經(jīng)被研究了數(shù)十年了。早期人臉識別成為學界一個主要的研究議題時，盡管人臉檢測作為一個無法繞開的議題被提出來，但普遍被認為難度遠低于人臉識別。隨著研究的深入，人臉檢測被認為難度及研究意義與人臉識別相當，...
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臨時人員雇用資料表姓名性別出生日期年月日籍貫學歷身份證字號字第號身份證統(tǒng)一號碼通訊處縣鄉(xiāng)村街鎮(zhèn)鄰路號市區(qū)里巷配偶報到日期年月日投保日期年月日保險卡號碼雇用期限工作部門擔任工作工資核準增補申請書編號年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止年...
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1臨時人員管理辦法臨時人員管理辦法第一條目的為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定本辦法。第二條人員申請各部門有臨時性工作期間在三個月以內，須雇用臨時人員從事時，應填具“人員增補申請書”注明工作內容、期間等呈經(jīng)理核...
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臨時人員管理辦法臨時人員管理辦法第一條目的為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定本辦法。第二條人員申請各部門有臨時性工作期間在三個月以內，須雇用臨時人員從事時，應填具“人員增補申請書“注明工作內容、期間等呈經(jīng)理核準外...
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部門臨時人員管理辦法部門臨時人員管理辦法第一條目的為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定本辦法。第二條人員申請各部門有臨時性工作期間在三個月以內，須雇用臨時人員從事時，應填具“人員增補申請書“注明工作內容、期間等呈經(jīng)...
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RFIDRFID區(qū)域實時人員定位系統(tǒng)區(qū)域實時人員定位系統(tǒng)技術方案書
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◎臨時人員招聘申請表申請部門年月日聘用條件工作內容聘用時間聘用人數(shù)聘用原因學歷專長年齡性別總經(jīng)理人事部經(jīng)理申請人◎臨時人員招聘申請表申請部門年月日聘用條件工作內容聘用時間聘用人數(shù)聘用原因學歷專長年齡性別總經(jīng)理人事部經(jīng)理申請人
1唐時人們的日常生活唐時人們的日常生活唐朝時社會繁榮，國力昌盛。百姓的衣食住行較之前朝都有了新的發(fā)展與改進。整個社會都在新發(fā)展中。下面就對幾個百姓生活息息相關的方面進行介紹。（一）（一）衣食住行衣食住行1、服飾唐朝人的服飾與六朝時代，大同小異。大體...
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HR工具文本范例僅供參考部門臨時人員管理辦法部門臨時人員管理辦法第一條目的為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定本辦法。第二條人員申請各部門有臨時性工作期間在三個月以內，須雇用臨時人員從事時，應填具“人員增補申請書“注...
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計時人員薪酬制度實施細則計時人員薪酬制度實施細則1總則總則11根據(jù)企業(yè)計時人員薪酬制度確定的分配原則和方法制訂本實施細則。12本實施細則規(guī)定了對企業(yè)全體計時工資人員實施月工資等級評定和月度、年度考核評定的方法。13評定和考核工作由公司工資評定、考核領導小...
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該論文在面向人臉對象的實時視頻傳輸系統(tǒng)這一應用背景下對實時人臉跟蹤技術進行了研究主要包括以下幾方面的工作1膚色模型的研究首先對RGB、YIQ、HSV、YCBCR等多個色彩空間的不同色度分量進行了膚色聚類效果的比較然后結合不同色度分量的特點提出了混合膚色模型2運動...
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溫州市安全技術服務中心制證輔助人員招聘報名表姓名性別民族出生年月身份證號碼籍貫出生地現(xiàn)住地照片固定電話移動電話政治面貌健康狀況畢業(yè)院校學歷專業(yè)技術職稱熟悉何種專業(yè)技術、有何特長原單位是否保持勞動關系獎懲情況稱謂姓名年齡政治面貌工作單位及職務家庭主...
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編號勞動合同書（單位臨時臨時聘用人聘用人員）用人單位（甲方）受聘者姓名（乙方）受聘者姓名（乙方）簽訂日期年月日第四條第四條工作工作時間時間和休息假期和休息假期甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權利，甲方要求乙方根據(jù)各...
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編外工作人員報名表姓名性別民族出生年月身份證號碼籍貫出生地現(xiàn)住地照片固定電話移動電話政治面貌健康狀況畢業(yè)院校學歷專業(yè)技術職稱熟悉何種專業(yè)技術、有何特長原單位是否保持勞動關系獎懲情況稱謂姓名年齡政治面貌工作單位及職務家庭主要成員及社會關系注1、本表內...
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火災時人的心理特性和行為特性火災時人的心理特性和行為特性民用2班夏新川05110307中國地質大學長城學院工程技術系河北保定郵編071000摘要隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，近年來群死群傷的惡性火災時有發(fā)生，這類火災，不僅經(jīng)濟損失巨大，且人員傷亡嚴重，往往在社會上造成極大...
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人臉識別作為生物識別技術中的一種識別方式，與其他（如指紋識別）生物識別相比，有著友好、方便、自主等的優(yōu)勢。隨著計算機與視頻技術水平的不斷發(fā)展，人臉識別也取得了較為顯著的進步。但因其圖像獲取背景復雜、人臉包含信息容量大等種種因素，獲取一個適應各種復...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： sur這樣了 / 發(fā)布時間：2024-03-09 / 3人氣
論文題目大型商場火災時人員疏散研究專業(yè)安全技術及工程博士生吳鳳（簽名）指導老師鄧軍（簽名）摘要隨著經(jīng)濟的發(fā)展和國民生活水平的提高，大型商場大量興建。但商場火災多發(fā)，造成大量人員傷亡?；馂臅r人員的安全疏散是大型商場消防設計的重要內容。本課題針對大型...
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計算機視覺從上世紀70年代以來一直處于飛速發(fā)展之中，特別是進入21世紀以后，由于計算機性能的不斷提升，和數(shù)字圖像獲取的廉價化，這一領域的發(fā)展尤為迅速。在計算機視覺領域中，人眼的跟蹤和眨眼檢測一直是受研究者廣泛關注的研究方向。人眼的跟蹤有助于計算機定位...
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