法學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)難問題探討與分析

1、<p>　　法學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)難問題探析</p><p>　　摘要：近年來,各大高校的法學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)率持續(xù)走低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他專業(yè),法律論文代寫形成法學(xué)“熱招生冷就業(yè)”的景象,成為困擾高校、學(xué)生、社會、政府、家庭的嚴(yán)重問題。因此分析法學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)難的特殊性,采取一定的措施解決法學(xué)本科生就業(yè)的現(xiàn)實困境十分必要。</p><p>　　關(guān)鍵字： 法學(xué)專業(yè)本科生 就業(yè)難 現(xiàn)實困境

2、</p><p>　　隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展,依法治國方略的實施,我國的法制建設(shè)進(jìn)入一個高速發(fā)展期,社會對專門法律人才的需求急劇增加,從社會需要看,法學(xué)專業(yè)大有前景,但現(xiàn)實情況是法學(xué)專業(yè)尤其是本科生呈現(xiàn)越來越難的就業(yè)趨勢。</p><p>　　一、法學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)難的形勢特點</p><p>　　1.人才市場供需矛盾突出畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來高校擴招后社會公認(rèn)的大

3、學(xué)生就業(yè)難的主要原因。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前,全國設(shè)置法學(xué)本科專業(yè)的高校有600多所,在校本科生達(dá)30多萬人。而每年國家涉法部門招考法學(xué)專業(yè)的職位非常有限,加上律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)部門及其他法律相關(guān)工作部門所能提供的吸收法律人才的崗位,還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足畢業(yè)生的需要。</p><p>　　2.用人單位選材要求提高第一,要求通過司法考試或者研究生學(xué)歷,均將本科生拒之門外。這主要是與法律密切聯(lián)系的檢察官、法官、律師的職位要

4、求,他們認(rèn)為本科生的知識結(jié)構(gòu)和能力存在問題。第二,要求社會從業(yè)經(jīng)驗。法學(xué)是實踐性很強的學(xué)科,無論是檢察院、法院還是律所、企業(yè)的法律工作都需要大量的從業(yè)經(jīng)驗,而本科生經(jīng)驗缺乏。第三,要求有其他專業(yè)背景或知識,這主要是由于純法學(xué)理論很難解決涉及其他專業(yè)領(lǐng)域的法律糾紛問題。因此一些企業(yè)往往需要研究生或 www.51lunwen.com 復(fù)合型的法學(xué)專業(yè)人才,如要求畢業(yè)生不僅要專業(yè)知識扎實鞏固,而且要精通外語、計算機、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、知識產(chǎn)權(quán)

5、等方面的知識。</p><p>　　3.法學(xué)專業(yè)就業(yè)出路狹窄相對經(jīng)濟、財經(jīng)、計算機等一些專業(yè)的就業(yè)難度來說,法學(xué)專業(yè)就業(yè)出路狹窄,比較對口的職業(yè)是到檢察機關(guān)、審判機關(guān)、行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團(tuán)體、仲裁機構(gòu)和法律服務(wù)機構(gòu)從事法律服務(wù)工作,或者到其他行業(yè)從事與“法”相關(guān)的工作,所有這些的接納能力仍然十分有限。</p><p>　　4.法學(xué)本科人才競爭力量薄弱</p><

6、;p>　　(1)競爭不過法學(xué)研究生(含法律碩士)。從精英教育過渡到大眾化教育之后,社會上對于本科層次的大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)不滿意或者不放心。甚至有的單位對于本科法學(xué)學(xué)生根本就不屑一顧,認(rèn)為他們的知識結(jié)構(gòu)和能力均存在問題。所以法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)情況并不樂觀。但高學(xué)歷的法學(xué)專業(yè)研究生,特別是與經(jīng)濟、國際交往相關(guān)聯(lián)專業(yè)的研究生和有其跨學(xué)科知識背景的法律碩士生,就業(yè)前景廣闊。</p><p>　　(2)本專業(yè)轉(zhuǎn)

7、行較難。法學(xué)的應(yīng)用領(lǐng)域較專,主要是用所學(xué)的深厚的法律知識來從事法律服務(wù)工作。離開法律,很難從事其他技術(shù)管理類工作。</p><p>　　(3)外專業(yè)的涌入相對容易。競爭相當(dāng)激烈的司法考試,體制上并不限制其他專業(yè)人員的報考,這就為其他人進(jìn)入法律服務(wù)行業(yè)提供了捷徑;此外法律碩士專門為其他專業(yè)人員進(jìn)入法律行業(yè)提供了路徑,這都給法學(xué)學(xué)生就業(yè)帶來壓力。</p><p>　　(4)自主創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)較弱。自

8、主創(chuàng)業(yè)者需要豐富的經(jīng)濟、管理類知識和經(jīng)驗,而法學(xué)畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)較為單一,無法深入了解社會對于人才的綜合要求,不敢放手也沒有堅實的知識基礎(chǔ)來自主創(chuàng)業(yè)。</p><p>　　5.法學(xué)本科學(xué)生就業(yè)期望過高長期以來,社會上一般認(rèn)為法學(xué)專業(yè)畢業(yè)后就可以到公檢法系統(tǒng)工作或從事律師工作。許多學(xué)生在畢業(yè)時仍然帶著這樣的期望,考取公務(wù)員是首選,一定要找專業(yè)對口的工作,而且是到發(fā)達(dá)地區(qū)競爭高薪部門,不愿到基層和艱苦地區(qū)工作。<

9、;/p><p>　　二、造成法學(xué)本科生就業(yè)難的主要因素</p><p><b>　　1.社會因素</b></p><p>　　(1)社會法治文化淡泊導(dǎo)致對法律人才不夠重視,這主要表現(xiàn)在最能吸納畢業(yè)生工作的企業(yè)未能意識到法律人才對企業(yè)長足發(fā)展的重要性,他們更傾向于在企業(yè)遇到問題時向律師事務(wù)所求助。</p><p>　　(2)國

10、家政策和法律制約。首先,公務(wù)員公開考試錄用制度設(shè)置了將法學(xué)本科生拒之門外的限制條件,比如研究生的學(xué)歷要求和社會基層工作經(jīng)驗要求。其次,對公檢法系統(tǒng)的用人制度,設(shè)置了必須通過公務(wù)員考試和司法考試的雙重高門檻,將絕大部分本科生擋在門檻之外。</p><p>　　(3)法學(xué)招生與就業(yè)嚴(yán)重失衡。一方面是法學(xué)本科生招生規(guī)模的不斷擴大,培養(yǎng)的學(xué)生人數(shù)不斷增多,另一方面是法學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)困難,社會對法學(xué)類人才的需求并沒有快速上

11、升,畢業(yè)生之間的競爭壓力很大,這是目前我國社會法治環(huán)境下法學(xué)本科生就業(yè)難的主要因素。</p><p><b>　　2.教育因素</b></p><p>　　(1)人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)。社會對法律人才的要求是能夠直接為其所用,而目前高校在法律人才培養(yǎng)上模式比較單一,注重學(xué)生的理論素養(yǎng)而忽視了實踐應(yīng)用,另一方面大部分高校不能利用各學(xué)?，F(xiàn)有資源培養(yǎng)專業(yè)交叉的綜合性法律人才

12、來滿足社會的需求。</p><p>　　(2)就業(yè)指導(dǎo)投入不夠。目前各高校都開設(shè)了對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課程和活動,但由于各方面的原因,大多投入不足,忽視對學(xué)生進(jìn)行全程性指導(dǎo),一般只是在高年級才開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程。這不利于學(xué)生及http://www.51lunwen.com/fallunlixue/2011/0612/lw201106121537416625.html早規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯,進(jìn)行相關(guān)知識

13、的學(xué)習(xí)和儲備,造成學(xué)生大學(xué)期間學(xué)習(xí)和畢業(yè)就業(yè)時的迷茫和困難。</p><p><b>　　3.自身因素</b></p><p>　　(1)就業(yè)觀念趨于保守。表現(xiàn)在:一定要專業(yè)對口,非本專業(yè)工作不去;受家庭和社會環(huán)境影響,要工作穩(wěn)定,高地位,高收入。除了考取公務(wù)員進(jìn)入公檢法司和政府機關(guān)、事業(yè)單位從事法律相關(guān)工作外,其他工作一律不考慮,甚至不考取公務(wù)員不通過司法考試暫不就

14、業(yè);都集中在大城市發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè),不愿去基層欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。</p><p>　　(2)擇業(yè)能力受到限制。一般而言,絕大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)時只能獲得英語四級證書、計算機二級證書。短短四年,許多學(xué)生都將時間花在了英語、計算機的學(xué)習(xí)上,而少有學(xué)生將精力重點放在專業(yè)課的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上,更沒有去選修或者輔修其他專業(yè)課程,達(dá)不到社會普遍要求的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　三、解決法學(xué)本科生就業(yè)難的對

15、策建議</p><p>　　1.改變國家相關(guān)政策和法律</p><p>　　(1)在招生政策上,要限制法學(xué)本科生的規(guī)模,擴大法學(xué)研究生、法律碩士生、法學(xué)雙學(xué)位的招生,優(yōu)化學(xué)生知識結(jié)構(gòu),拓寬學(xué)生專業(yè)口徑,提升法律人才的專業(yè)素養(yǎng)。</p><p>　　(2)在就業(yè)政策上,提供更多就業(yè)崗位。一方面,對司法系統(tǒng)人事制度不要限制得太緊,每年要提供一定的就業(yè)職位;另一方面,鼓勵

16、各大公司、中小企業(yè)設(shè)置法律服務(wù)崗位,拓展基層法律工作崗位。(3)設(shè)置準(zhǔn)就業(yè)門檻或者降低法學(xué)本科生就業(yè)門檻?？梢詤⒄张R床醫(yī)學(xué)專業(yè)將法學(xué)設(shè)置成5年制,其中一年專門用來實踐教學(xué),生活費等由國家進(jìn)行專項補貼,同時降低就業(yè)門檻,這種學(xué)制下學(xué)生可直接通過公務(wù)員考試進(jìn)入司法機關(guān)。</p><p>　　本論文由無憂論文網(wǎng)www.51lunwen.com整理提供論文格式http://www.51lunwen.com/format/

17、論文的標(biāo)準(zhǔn)格式word:http://www.51lunwen.com/format/畢業(yè)論文格式http://www.51lunwen.com/format/論文http://www.51lunwen.com論文網(wǎng)http://www.51lunwen.com代寫論文http://www.51lunwen.com論文代寫http://www.51lunwen.com代寫留學(xué)生論文http://www.51lunwen.c

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