我國女子足球U-18隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、專家訪談和邏輯分析等研究方法,以參加2007年、2008年由中國足協(xié)舉辦的全國U-18女足青年運(yùn)動(dòng)員冬訓(xùn)活動(dòng)的14支隊(duì)伍317名運(yùn)動(dòng)員,38名教練員為研究對(duì)象,對(duì)我國女子足球U-18運(yùn)動(dòng)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,分析了女足U-18隊(duì)伍發(fā)展中存在的問題,探討女足U-18發(fā)展的對(duì)策,以期為女足U-18隊(duì)伍建設(shè)提供理論依據(jù)和研究參考。本研究對(duì)我國女子足球U-18隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查內(nèi)容主要包括:運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理與競訓(xùn)體

2、制、選拔機(jī)制、教練員與運(yùn)動(dòng)員的基本信息；參與女足運(yùn)動(dòng)的訓(xùn)練動(dòng)機(jī)、文化課學(xué)習(xí)與訓(xùn)練情況等。
　　 研究結(jié)果表明:第十一屆全運(yùn)會(huì)設(shè)女足U-18青年組比賽,對(duì)U-18青年組的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響；女足后備力量人口基數(shù)下降,生源減少;競賽體系不完善,造成女足U-18年齡組的競賽缺陷；女足U-18青年隊(duì)退役后二次就業(yè)出路狹窄,就業(yè)率讓人擔(dān)憂；教練員梯隊(duì)建設(shè)比較合理,年齡層次表現(xiàn)為合理的倒U型,即兩頭人數(shù)少、中間人數(shù)多的形式,但執(zhí)教年

3、限不長,學(xué)歷與職稱比以往有所提高,女性教練人數(shù)偏少,教練員的待遇有待于提高:女足運(yùn)動(dòng)在學(xué)校普及率低,體育系統(tǒng)與教育系統(tǒng)合作機(jī)制不完善。
　　 針對(duì)這些問題,本文提出了相應(yīng)的對(duì)策建議:加強(qiáng)與教育部門合作,大力發(fā)展中小學(xué)女足運(yùn)動(dòng)；借全運(yùn)會(huì)開設(shè)女足U-18青年組比賽契機(jī),拓寬運(yùn)動(dòng)員退役后就業(yè)口徑；優(yōu)化教練員培訓(xùn)和考評(píng)制度,提高教練員的待遇；完善女足U-18青年組競賽體制,增加隊(duì)員參加比賽機(jī)會(huì)；增加經(jīng)費(fèi)投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施與訓(xùn)練、比賽條件