制造業(yè)工人職業(yè)緊張、組織支持感和抑郁傾向的關(guān)系：心理資本中介作用的研究.pdf

1、目的:抑郁癥是職業(yè)人群最常見的精神疾患之一，且在我國職業(yè)人群的檢出率較高，嚴(yán)重影響他們的身心健康和企業(yè)發(fā)展。那些還沒達(dá)到抑郁癥檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)臨界水平的抑郁傾向者是抑郁癥的高危人群。目前關(guān)于制造業(yè)工人這一職業(yè)人群的抑郁傾向方面的研究較少。研究表明職業(yè)緊張、組織支持感與職業(yè)人群的抑郁傾向相關(guān)。在對(duì)高校教師、監(jiān)獄干警和醫(yī)護(hù)人員的研究中發(fā)現(xiàn)心理資本作為中介變量影響職業(yè)緊張與抑郁傾向的關(guān)系。在對(duì)高校教師和醫(yī)生的研究中發(fā)現(xiàn)心理資本在組織支持感與抑郁傾向的

2、關(guān)系中起到中介作用。本研究在于了解制造業(yè)工人抑郁傾向現(xiàn)況，分析其與職業(yè)緊張、組織支持感和心理資本的相關(guān)性，構(gòu)建關(guān)于職業(yè)緊張、組織支持感和抑郁傾向的理論模型，為后續(xù)的干預(yù)措施提供理論依據(jù)，達(dá)到改善工人抑郁狀況、促進(jìn)身心健康的目的。
　　研究方法:以北方某制造企業(yè)工人為研究對(duì)象，隨機(jī)選取該集團(tuán)內(nèi)20個(gè)車間，共計(jì)1500名工人，獲取他們的知情同意后進(jìn)行自填式問卷調(diào)查。采用付出-回報(bào)失衡問卷(ERI)、組織支持感量表(POS)、心理資本問

3、卷(PCQ)和流調(diào)用抑郁自評(píng)量表(CES-D)分別對(duì)工人的職業(yè)緊張、組織支持感、心理資本和抑郁傾向狀況進(jìn)行測(cè)量。采用Epidata2.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的雙錄入，采用SPSS17.0軟件和Amos17.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。采用的統(tǒng)計(jì)分析方法主要包括:描述性分析、獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析、Pearson相關(guān)分析、多元線性分層回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證。
　　結(jié)果:本研究共發(fā)放問卷1500份，回收有效問卷1045份，回收問卷的

4、有效應(yīng)答率為86.4％。在本次研究中，所有量表均表現(xiàn)出良好的信度、效度。制造業(yè)工人抑郁傾向的發(fā)生率為52.34％。職業(yè)緊張和抑郁傾向呈顯著的正相關(guān)，組織支持感、心理資本和抑郁傾向呈顯著的負(fù)相關(guān)。在控制了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量的影響后，職業(yè)緊張和組織支持感對(duì)抑郁傾向的影響顯著，解釋變異量為25.4％，將心理資本引入方程后，對(duì)預(yù)測(cè)抑郁傾向做出了新的貢獻(xiàn)，解釋的變異量增加了13.0％。心理資本在職業(yè)緊張、組織支持感和抑郁傾向的關(guān)系中起到部分中介作用，