溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源配置分析.pdf

1、目的：通過對溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源配置情況進(jìn)行分析，為今后當(dāng)?shù)匦l(wèi)生人力資源規(guī)劃提供理論依據(jù)。
　　方法：以溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源作為研究對象，運(yùn)用描述性方法分析溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源狀況，衛(wèi)生技術(shù)人員、管理人員的年齡、學(xué)歷和職稱分布等。資料用EXECL建立數(shù)據(jù)庫，用SPSS19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
　　結(jié)果：截至2015年，溧陽市共有公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)25家，衛(wèi)生人員4070人，其中衛(wèi)生技術(shù)人

2、員3176人、管理人員152人、其他技術(shù)人員136人、工勤人員606人，分別占衛(wèi)生人員總數(shù)的78.03％、3.74%、3.34%和14.89%。
　　1、溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員年齡分布中，小于30歲、31-40歲、41-50歲、51歲以上，分別占32.65%、35.42%、22.07%和9.86%；管理人員中上述各年齡段分布分別占3.28%、19.08%、54.61%和23.03%。
　　衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷分布中，

3、碩士以上、本科、大專、中專以下，分別占3.59%、39.26%、38.54%和18.61%；管理人員上述各學(xué)歷分布分別占3.95%、46.71%、39.47%和9.87%。
　　衛(wèi)生技術(shù)人員職稱分布中，高級、中級、初級、待聘，分別占10.89%、41.94%、44.05%和3.12%；管理人員中上述各職稱分布分別占38.15%、41.45%、17.11%和3.29%。
　　2、二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊

4、護(hù)士及管理人員的年齡構(gòu)成與一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P＜0.001）。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員40歲以下占75.2%，高于一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的61.02%；二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員40歲以下占2.78%，低于一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的27.06%。
　　二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護(hù)士及管理人員的學(xué)歷構(gòu)成與一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P＜0.001）。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員本科以上占53.82%，低于一級醫(yī)療

5、機(jī)構(gòu)的28.21%。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員本科以上占69.44%，高于一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的41.18%。
　　二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護(hù)士及管理人員的職稱構(gòu)成與一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P＜0.001）。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員中級以上職稱占48.01%，低于一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的57.64%。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員中級以上職稱占97.22%，高于一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的75.29%。
　　3、臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人

6、員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的年齡構(gòu)成與公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均 P＜0.001）。臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員40歲以下占69.48%，高于公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的55.59%。臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)與公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)注冊護(hù)士和管理人員的年齡構(gòu)成無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（均P>0.05）。
　　臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護(hù)士及管理人員的學(xué)歷構(gòu)成與公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均 P＜0.05）。臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員本科以上學(xué)歷占4

7、3.48%高于公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的37.26%。臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員本科以上占49.59%低于公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的54.84%。
　　臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的職稱構(gòu)成與公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不同，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P＜0.001）。臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員中級以上職稱占51.89%，低于公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的61.18%。臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)與公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)注冊護(hù)士和管理人員的職稱構(gòu)成無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（均P>0.05）。
　　結(jié)論：
　　1

8、、溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源總量不足。
　　2、溧陽市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，高級職稱比例需要提高；管理人員年齡老化，缺乏后備力量。
　　3、溧陽市二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)與一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)與公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間在衛(wèi)生人力資源配置上不平衡。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護(hù)士配置，較一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)更為合理。公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員數(shù)量，較臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比明顯短缺。
　　4、溧陽市二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)