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1、近些年來(lái)，隨著醫(yī)改的逐步深化，人們對(duì)醫(yī)院管理水平的要求越來(lái)越高。PDCA理論最早被應(yīng)用于企業(yè)管理,是美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明(W.Edwards Deming)博士于20世紀(jì)50年代初提出的質(zhì)量管理工作循環(huán),又稱“戴明環(huán)”，被管理界公認(rèn)為有效的管理方法之一。
本文從PDCA循環(huán)管理模式在護(hù)理質(zhì)量管理工作的角度出發(fā)，探討PDCA在各項(xiàng)護(hù)理管理中的作用，以探索該模式適合醫(yī)院組織管理以及全面質(zhì)量管理方面的發(fā)展之路。研究選擇在江西省精神衛(wèi)
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