高校校友資源可持續(xù)開發(fā)問題研究.pdf

1、十一屆三中全會以來，中國高等教育持續(xù)快速發(fā)展，并取得了輝煌成就。但與此同時，高校各項建設對資金的需求日益增加，社會捐贈尤其是校友捐贈逐漸成為促進各國教育事業(yè)發(fā)展的重要支撐。這使各高校意識到，校友是一個與母校有著特殊感情聯(lián)系的群體，是母校建設的寶貴資源，是母校發(fā)展中不可忽視的重要力量。近年來，隨著高等教育體制改革的深化和校友工作的進一步發(fā)展，校友資源的可持續(xù)開發(fā)問題研究逐步成為高等教育研究的一個重要課題。
　　在高校發(fā)展過程中，校友

2、會的建立和發(fā)展受到客觀環(huán)境和主觀條件的制約，從而不能完全發(fā)揮其應有的作用。從客觀角度說，多年來，民政部一直嚴格限制大學校友會的成立和開展活動;從主觀角度說，目前中國高校的校友會存在著諸多問題，比如重視程度不夠;思想認識不高;機構(gòu)建設有欠缺;工作機制不健全;工作隊伍素質(zhì)低下、工作人員能力不足;工作平臺單一;工作軟硬件條件缺口較大;工作的功利傾向明顯;服務意識薄弱;工作視角片面;對工作對象定位局限，等等。根據(jù)分析，筆者認為上述問題產(chǎn)生的主要

3、原因是:第一、觀念認識的原因;第二、歷史的原因;第三、經(jīng)濟體制的原因;第四、社會環(huán)境的原因。
　　相比之下，國外高校尤其是美國高校在校友工作方面具備極為扎實的基礎，并取得良好的收效。本文以斯坦福大學和哈佛大學等高校為例，充分說明了，國外高校高度重視校友工作，將校友工作機構(gòu)視為學校最重要的工作機構(gòu)之一，有專門、完善的校友工作機構(gòu)和眾多、專職的校友工作人員。將校友群體視作政府的智庫和辦學的財源。在工作過程中注重感恩教育及“以學生為本”

4、的管理，不斷健全校友關(guān)系網(wǎng)，為校友提供優(yōu)質(zhì)的服務和豐富的活動。這些成功的經(jīng)驗、成熟的體系和完善的機制，都值得我國高校學習和借鑒。
　　借鑒國外高校成功經(jīng)驗，結(jié)合中國高校實情，筆者認為我國高校校友工作要堅持科學性和可持續(xù)性的原則、校友與母校不可分割的原則、互利共贏和共同發(fā)展的原則。注重做好將開發(fā)利用與支持服務相結(jié)合、近期收益與長遠發(fā)展相結(jié)合、“引資”與“引智”相結(jié)合。首先從改變觀念和提高認識入手，充分認識校友工作在現(xiàn)代大學體制中的作