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文檔簡介
1、上個世紀九十年代以來,跨國采購商逐步設(shè)置供應(yīng)商行為準則對供應(yīng)商企業(yè)進行社會責(zé)任驗廠。如果這些供應(yīng)商工廠沒有遵守采購商之前給定的供應(yīng)商準則上的要求,就可能面臨著失去訂單的風(fēng)險。供應(yīng)商準則上的條款來自于采購商所在國的法律以及一些國際公約,而供應(yīng)商所在國的法律一般沒有規(guī)定,或者規(guī)定了但沒有得到很好地執(zhí)行。
供應(yīng)商行為準則屬于一種非官方的法律移植現(xiàn)象,它所涵蓋的法律部門更為集中,以勞工法律為主,逐步吸收了環(huán)境保護法律、知識產(chǎn)權(quán)保護
2、、消防、防恐等內(nèi)容。社會責(zé)任運動改變了發(fā)達國家消費者的產(chǎn)品偏好。這種偏好通過市場機制傳導(dǎo)到全球采購商和產(chǎn)品供應(yīng)商,公共法律部門并不能有效徹底解決發(fā)展中國家勞工標準較低的狀況,采購商選擇了供應(yīng)商準則作為一種法律的替代機制。供應(yīng)商準則進一步演化,就產(chǎn)生了統(tǒng)一的社會責(zé)任標準-SA8000。發(fā)展中國家的供應(yīng)商也逐步開始采取集體行動改變自身的商業(yè)形象,CSC9000T就是中國紡織行業(yè)企業(yè)集體行動的一個成果?？梢?供應(yīng)商行為準則最終傳導(dǎo)到了發(fā)展中國
3、家的官方行動,影響著發(fā)展中國家的立法和執(zhí)法。
在現(xiàn)象描述和分析之后,文章回顧了涉及勞工標準與貿(mào)易的文獻、法律移植與法律完備性、法律移植效果等方面的文獻。在此基礎(chǔ)之上,文章建立經(jīng)濟學(xué)數(shù)理模型,把勞工法律制度作為勞動者經(jīng)濟福利的一個構(gòu)成部分,分析市場均衡和勞工法律制度遷移之間的關(guān)系。
最后得出結(jié)論:一、消費者偏好改變是跨國采購合約下法律移植的驅(qū)動因素。二、供應(yīng)商準則是采購商在發(fā)展中國家法治供給不足的情況下選擇的一
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