公司員工行為準則

1、一、行為準則：一、行為準則：遵紀守法遵紀守法誠實守信誠實守信團結合作團結合作學習創(chuàng)新學習創(chuàng)新熱愛公司熱愛公司豁達明理豁達明理二、基本要求二、基本要求（一）遵紀守法：一）遵紀守法：1.自覺遵守國家的法律，法規(guī)和各項政策，遵守公司各項規(guī)章制度。2.牢固樹立質量第一，安全生產的意識，嚴格執(zhí)行質量管理制度，嚴格遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程。3.嚴格遵守公司的財經紀律，不貪污，不行賄受賄，不收受回扣和好處。4.嚴格遵守公司的保密制度，不得泄漏或

2、出賣公司的商業(yè)秘密和經濟，技術，管理信息和情報，如有發(fā)現(xiàn)，應立即制止并及時向有關部門或領導報告。（二）員工誠實守信：（二）員工誠實守信：1.與人交往以誠相待，信守承諾，不欺騙別人.2.反映情況事實求是不捕風捉影不搬弄是非不散布謠言不威脅處事豁達，明理，不斤斤計較，不損人利己。3.做到儀態(tài)端莊，衣著整潔得體，舉止大方，不卑不亢，親切自然，接待賓客講究禮貌，熱忱周到。三、員工行為規(guī)范三、員工行為規(guī)范（一）勞動紀律（一）勞動紀律1.員工應遵守

3、公司的生產勞動制度，不遲到，不早退，不無故曠工。2.禁止員工酒后上班或在上班時間飲酒(工作之需除外)。3.員工不得進行任何形式的賭博活動。4.員工應團結協(xié)作，不挑撥離間，不搬弄是非，不吵架打架，不聚眾鬧事。5.員工應遵循“下級服從上級”的工作原則，服從主管的領導和工作分配，工作時不得消極怠工。6.員工崗位變動或離職時，應及時，清楚的辦理好工作交接。7.員工輪班作業(yè)時，應提前30分鐘到崗位辦理交接手續(xù)。在接班員工未到崗位時，當班員工不得擅