蘭州市西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建.pdf

1、MPA學(xué)位論文作者：萬(wàn)曉芑蘭州市西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建中文摘要隨著我國(guó)體制改革的不斷深化，政府績(jī)效評(píng)估作為行政管理制度創(chuàng)新和有效管理工具，越來(lái)越受到重視。充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的推進(jìn)、激勵(lì)和監(jiān)督作用，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民檢驗(yàn)的政績(jī)，全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，引入成熟、科學(xué)的績(jī)效評(píng)估方法，建設(shè)具有中國(guó)特色的政府部門績(jī)

2、效評(píng)估體系已成為我國(guó)行政管理體制改革的必由之路。作為我國(guó)前三個(gè)“五年計(jì)劃”的重要工業(yè)基地的西固區(qū)，其轄區(qū)內(nèi)可供發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的資源相對(duì)缺乏，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是擺在西固區(qū)政府面前的一道難題，而轉(zhuǎn)變招商引資工作方法，以投資拉動(dòng)地方GDP增長(zhǎng)是其中的一條有效途徑。本文所構(gòu)建的西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局績(jī)效評(píng)估體系，具有轉(zhuǎn)變招商引資工作方法和推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)意義。目前，西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局采用的評(píng)估方法是以目標(biāo)責(zé)任制為主，結(jié)合部門實(shí)

3、際工作開(kāi)展的，通過(guò)比較研究發(fā)現(xiàn)這也是我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級(jí)政府部門的典型評(píng)估辦法，因此，通過(guò)對(duì)西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局評(píng)估現(xiàn)狀的分析，以績(jī)效評(píng)估理論為指導(dǎo)，借鑒國(guó)內(nèi)外政府部門開(kāi)展績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建以平衡計(jì)分卡為組織評(píng)估方法，以360度反饋評(píng)估法為工作人員評(píng)估方法的西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局績(jī)效評(píng)估體系，具有三個(gè)方面的重要意義：其一，這將對(duì)西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局的行政管理起到積極的推動(dòng)作用；其二，這將對(duì)推動(dòng)西固區(qū)政府各部門建立績(jī)效評(píng)估體系起到促進(jìn)

4、作用；其三，這將為我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級(jí)政府部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估起到借鑒作用。關(guān)鍵詞：政府部門，績(jī)效評(píng)估，體系構(gòu)建MPA學(xué)位論文作者：萬(wàn)曉芑蘭州市西固區(qū)經(jīng)濟(jì)合作服務(wù)局績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建managementoftheXigueconomiccooperationandservicebureau，thesecondisthatitcanboosttheotherdepartmentsofthegovernmentof)(igudistrictbuil

5、dingtheirownperformanceevaluationsystem，thet11irdisthatitcanbequotedforotherunderdevelopedregionsofOurcountrygovernmentdepartments’whentheywanttobuildtheirownperformanceevaluationsystemKeyWords：governmentdepartments，perf