鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部考評體系存在的問題及對策研究——以青銅峽市為例.pdf

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于三農(nóng)工作第一線，是黨和國家聯(lián)系廣大農(nóng)民的橋梁和紐帶。貫徹落實黨的農(nóng)村工作的方針政策，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)步增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會、加快城鎮(zhèn)化進程、扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部隊伍。因此，建立一套既能體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部特點，又能反映考核評價工作規(guī)律、體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的考核評價體系，是黨建理論研究者及基層組織人事部門積極探索和研究解決的一個現(xiàn)實重要課題。
　　

2、2009年6月，中央政治局審議并通過《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》，以及隨后出臺的相關(guān)辦法，形成促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制，對今后干部考核評價工作具有重要的指導作用，但關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的考核評價體系仍處于研究探索階段，系統(tǒng)性的研究成果尚屬空白。
　　本文采取實證研究的方法，對青銅峽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部考評體系進行了探討，通過調(diào)查研究，對青銅峽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部考核評價工作存在的問題、

3、現(xiàn)象及原因進行了剖析，從四個方面提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部考核評價體系建設(shè)的對策，即:擴大考評工作民主，增強考評的群眾公認度;合理設(shè)置考評指標，樹立促進科學發(fā)展的正確導向;不斷改進考核方式，提高考評質(zhì)量;強化考核結(jié)果運用，發(fā)揮考評的激勵引導作用。希冀通過汲取現(xiàn)代政府績效管理成果，運用信息網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，建立和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部考核評價體系，為貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新農(nóng)村提