四川省高校大學生就業(yè)傾向?qū)嵶C研究.pdf

1、大學生就業(yè)，是高層次人力資源配置中最初始也是最重要的一環(huán)，它直接關系到經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定，因此歷來為政府和公眾所矚目。就業(yè)傾向是職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的重要依據(jù)，是個體做出正確職業(yè)選擇的基礎。所以本文從人力資本和社會資本的角度出發(fā)，研究了四川省高校大學生就業(yè)傾向的現(xiàn)狀和特點，并且對它的影響因素進行了分析，提出了建議。
　　 本文對四川省六所院校941名2010屆大學畢業(yè)生進行了抽樣調(diào)查。問卷的問題涉及到大學生的人力資本情況、社會

2、資本情況、大學生就業(yè)傾向的內(nèi)容。運用SPSS軟件對結(jié)果進行描述性統(tǒng)計分析，初步了解四川省高校大學生就業(yè)傾向的特點。另外從人力資本和社會資本兩方面來探討它們對大學生就業(yè)傾向的影響。研究結(jié)果顯示：人力資本會影響大學生的就業(yè)傾向，他們之間存在著相關關系，社會資本也會影響大學生就業(yè)傾向，他們之間也存在著相關關系。
　　 通過本研究，有助于更全面地了解當今四川省高校大學畢業(yè)生就業(yè)傾向的現(xiàn)實狀況與特點；為增強四川省大學畢業(yè)生就業(yè)指導工作的針