應(yīng)急管理中地方政府政策執(zhí)行力提升的對(duì)策研究.pdf

1、隨著改革的深入,中國己經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型期和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期,這個(gè)時(shí)期也是一個(gè)突發(fā)公共事件多發(fā)時(shí)期。如何提升地方政府應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的政策執(zhí)行力,進(jìn)而提升地方政府的整個(gè)應(yīng)急管理能力,已成為轉(zhuǎn)型期考驗(yàn)中國地方政府執(zhí)政能力的一個(gè)重大課題。因此,對(duì)于當(dāng)前中國地方政府應(yīng)急管理及其規(guī)律的探索與研究尤為重要。構(gòu)建安定有序的和諧社會(huì),是地方政府的當(dāng)務(wù)之急。而依據(jù)中國當(dāng)前突發(fā)事件的新特點(diǎn),以及地方政府在應(yīng)急管理中存在的問題,創(chuàng)新和完善危機(jī)管理體制,提升地方

2、政府政策執(zhí)行力,更是重中之重。
　　地方政府作為應(yīng)急管理的主要力量,其政策執(zhí)行力的高低直接決定著應(yīng)急管理的成敗。通過分析,在應(yīng)急管理中地方政府政策執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)主要有:信息傳遞之后、應(yīng)急行動(dòng)遲緩和官員問責(zé)不力等。造成政府政策執(zhí)行力弱化的因素是多方面的,主要有組織機(jī)構(gòu)不健全、信息交流不暢、危機(jī)防范意識(shí)淡薄、相關(guān)法律體系不完善、應(yīng)急資源儲(chǔ)備不足和人才隊(duì)伍建設(shè)滯后等原因。
　　提升地方政府在應(yīng)急管理中的政策執(zhí)行力,對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主