論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東利益最大化的同時(shí)，還負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)企業(yè)的利益相關(guān)者利益的法律義務(wù)和道德義務(wù)。企業(yè)負(fù)有社會(huì)責(zé)任這一觀念已經(jīng)深入人心，研究者不乏其人。但企業(yè)社會(huì)責(zé)任不能總是停留在理論命題的層面上，必須走向法律化，實(shí)現(xiàn)其在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的具體應(yīng)用。如何讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任走向法律化？這無(wú)疑是一個(gè)值得認(rèn)真地、深入地探究的緊迫問(wèn)題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的分析與回答，即構(gòu)成了本文研究的核心。 全文共分為四大部分。第一部分，主要研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理

2、論緣起與現(xiàn)實(shí)狀況。企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括企業(yè)對(duì)雇員的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任、對(duì)社區(qū)的責(zé)任和對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任；美、英、德等三個(gè)西方發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化方面已經(jīng)有著較為成功的經(jīng)驗(yàn)，可以為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化提供有益的經(jīng)驗(yàn)借鑒。 第二部分，具體剖析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化在我國(guó)的必要性與可行性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化既是我國(guó)現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活的迫切需求，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論完善的需要。企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化在我國(guó)

3、目前應(yīng)當(dāng)是可行的，現(xiàn)有的理論研究成果、國(guó)外的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及我國(guó)法律與政策的既有規(guī)定，都形成對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化實(shí)現(xiàn)的支持。 第三部分，研究了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化的模式選擇與路徑安排?；谖覈?guó)現(xiàn)有法律體系的現(xiàn)狀，我國(guó)實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化應(yīng)當(dāng)選擇分散型立法模式，具體的路徑安排應(yīng)當(dāng)是：通過(guò)民事基本法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化作一般規(guī)定，通過(guò)公司基本法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化作具體規(guī)定，通過(guò)其他經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化作特殊規(guī)定，