論企業(yè)社會責(zé)任的法律化.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求股東利益最大化的同時，還負(fù)有維護和增進企業(yè)的利益相關(guān)者利益的法律義務(wù)和道德義務(wù)。企業(yè)負(fù)有社會責(zé)任這一觀念已經(jīng)深入人心，研究者不乏其人。但企業(yè)社會責(zé)任不能總是停留在理論命題的層面上，必須走向法律化，實現(xiàn)其在現(xiàn)實社會的具體應(yīng)用。如何讓企業(yè)社會責(zé)任走向法律化？這無疑是一個值得認(rèn)真地、深入地探究的緊迫問題。對這個問題的分析與回答，即構(gòu)成了本文研究的核心。 全文共分為四大部分。第一部分，主要研究了企業(yè)社會責(zé)任的理

2、論緣起與現(xiàn)實狀況。企業(yè)社會責(zé)任主要包括企業(yè)對雇員的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費者的責(zé)任、對環(huán)境保護的責(zé)任、對社區(qū)的責(zé)任和對社會公益的責(zé)任；美、英、德等三個西方發(fā)達(dá)國家在企業(yè)社會責(zé)任法律化方面已經(jīng)有著較為成功的經(jīng)驗，可以為我國企業(yè)社會責(zé)任法律化提供有益的經(jīng)驗借鑒。 第二部分，具體剖析了企業(yè)社會責(zé)任法律化在我國的必要性與可行性。企業(yè)社會責(zé)任法律化既是我國現(xiàn)實社會生活的迫切需求，也是企業(yè)社會責(zé)任理論完善的需要。企業(yè)社會責(zé)任法律化在我國

3、目前應(yīng)當(dāng)是可行的，現(xiàn)有的理論研究成果、國外的法律實踐經(jīng)驗以及我國法律與政策的既有規(guī)定，都形成對企業(yè)社會責(zé)任法律化實現(xiàn)的支持。 第三部分，研究了我國企業(yè)社會責(zé)任的法律化的模式選擇與路徑安排?；谖覈F(xiàn)有法律體系的現(xiàn)狀，我國實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任法律化應(yīng)當(dāng)選擇分散型立法模式，具體的路徑安排應(yīng)當(dāng)是：通過民事基本法對企業(yè)社會責(zé)任法律化作一般規(guī)定，通過公司基本法對企業(yè)社會責(zé)任法律化作具體規(guī)定，通過其他經(jīng)濟法律法規(guī)對企業(yè)社會責(zé)任法律化作特殊規(guī)定，