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1、我國(guó)公司捐贈(zèng)雖起步較晚,但發(fā)展迅速。原因是多方面的,其中也離不開(kāi)我國(guó)法律激勵(lì)機(jī)制的作用。特別是公司法社會(huì)責(zé)任的引入,為公司捐贈(zèng)提供了更好的依托。然而與一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我們的法律激勵(lì)機(jī)制還存在很大不足,需要借鑒、學(xué)習(xí)。 本文運(yùn)用定性和比較的分析方法,以美國(guó)和日本為模本,從企業(yè)捐贈(zèng)的內(nèi)部、外部激勵(lì)機(jī)制入手,通過(guò)對(duì)兩國(guó),特別是美國(guó)公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、外部捐贈(zèng)激勵(lì)機(jī)制的分析,重新構(gòu)建我國(guó)公司捐贈(zèng)的內(nèi)部、外部的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)、規(guī)范公
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