勞動(dòng)合同法對建筑企業(yè)人力資源管理影響及對策.pdf

1、西南交通大學(xué)碩士學(xué)位論文勞動(dòng)合同法對建筑企業(yè)人力資源管理影響及對策姓名：谷廣軍申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：高隆昌20090526西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 第1 I 頁A b s t r a c tT h ei m p l e m e n t a t i o no ft h e “L a b o rC o n t r a c tL a w ’’f u r t h e rn o r m a l i z e st h er

2、 i g h t sa n d o b l i g a t i o n so f t h ep a r t i e so f t h el a b o r r e l a t i o n sb a s e do n t h eo r i g i n a l “L a b o r L a w ' ’．A n dt h e ‘‘L a b o r C o n t r a c tL a w ' ’i s a ni m p o

3、r t a n t l a wu n d e rt h e t e n e to fb u i l d i n g ah a r m o n i o u ss o c i e t yi nn e w e r a ．I ti n v o l v e st h eb e n e f i t so f t h em i l l i o n so f w o r k e r sa n dt h ev a s tm a j o r i t yo

4、fe m p l o y e r s ．T h ei m p l e m e n t a t i o no ft h e “L a b o rC 6 n t r a c tL a w ’’i sb o t ha no p p o r t u n i t y a n d a c h a l l e n g ef o rt h ee m p l o y e r ’Sh u m a n r e s o u r c e s m a n a g

5、e m e n t ．T h ee m p l o y e r sC a nr e d u c et h e l a b o r c o s t so n l yb yc h a n g i n gt h e o r i g i n a l w i l d —t y p eh u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t m o d e l ．T h i sp a p e rt a k e s a

6、s t a t e ·- o w n e d e n t e r p r i s e o fa r c h i t e c t u r e c o n s t r u c t i o n - - C h i n aR m l w a y 2 5T HG r o u pC o ．，L T Da si t s b a c k g r o u n d ．F i r s to f a l l ，i t a n a l y s e st

7、 h ei m p a c to ft h eh u m a nr e s o u r c e sm a n a g e m e n tb yt h e “L a b o rC o n t r a c tL a w ”．T h ei m p a c ti sf a v o r a b l e f o r s m a l l ·s c a l e e n t e r p r i s e s ．F o r e x a m p l

8、e ，e n t e r p r i s e c a n e s t a b l i s h a n di m p r o v ei t s r u l e s a n dr e g u l a t i o n sa n dr e g u l a t e i t s l e g a le m p l o y m e n tm e c h a n i s m sb yt h i sc h a n c e ．A n d i nt h eo

9、t h e rh a n d ，t h ei m p a c t i sa d v e r s e ．F o re x a m p l e ，i tw i l li n c r e a s et h el a b o rC O S T S o f t h ee n t e r p r i s e ，a n dr e f i n et h ew o r k o f h u m a n r e s o u r c e sm a n a g

10、e m e n t ．H o w e v e r ，t a k i n g t h e e n t i r e c o u n t r y a n d c o m m u n i t yi n t o c o n s i d e L t h e i m p a c t i sb e n e f i c i a l t o t h ee n t e r p r i s e ．B e c a u s e i t t a k e sm a r

11、 k e te c o n o m ya sg u i d e ，a n d i t c a np r o m o t et h e e n t e r p r i s et o e m p l o yl e g i t i m a t e l y ，S O a s t o a c h i e v e t h ep u r p o s eo ft h eh a r m o n i o u s d e v e l o p m e n t

12、o f s o c i o - e c o n o m i c ．A n d t h i sp a p e rp o i n t so u t t h a th o w t oc i r c u m v e n tt h ee m p l o y m e n tr i s k r a t i o n a l l y ,a n dh o w t oc h a n g ei d e n t i f i c a t i o nm a n a

13、g e m e n tt o l a b o r c o n t r a c tm a n a g e m e n ta r en e wc h a l l e n g e sf o rt h e w o r k e r so f h u m a n r e s o u r c e s m a n a g e m e n t ．F i n a l l y ，t h i sp a p e rr a i s e san u m b e r

14、o f m e a s u r e sc o m b i n e d t h ea u t h o r ’St h e o r ya n dh i s o w n w o r k e x p e r i e n c e ．F o r e x a m p l e ，S t r a t e g y O fL a b o r C o n t r a c t m a n a g e m e n t ，r e f i n i n gt h ew

15、o r k o f h u m a n r e s o u r c e sm a n a g e m e n t ，A n d S Oo n ．K e y w o r d s ：”L a b o rC o n t r a c tL a w ”；h u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n t ； i n f l u e n c ea n dc o u n t e r m e a s u r e ；e