論涉外勞動關(guān)系的法律適用.pdf

1、西南政法大學(xué)碩士學(xué)位論文論涉外勞動關(guān)系的法律適用論涉外勞動關(guān)系的法律適用導(dǎo)師：劉師：劉想樹教授教授作者：李者：李維專業(yè)：國際法學(xué)業(yè)：國際法學(xué)中國重慶中國重慶二○○八年四月二○○八年四月2接調(diào)整方法，并對這兩種方法分別進(jìn)行闡述、分析和議論。直接調(diào)整方法論述的是“直接適用的法”和統(tǒng)一實體法，闡述了“直接適用的法”在涉外勞動關(guān)系法律適用上產(chǎn)生、發(fā)展?fàn)顩r，并對直接適用的法的優(yōu)劣性進(jìn)行了分析，列舉了主要的統(tǒng)一實體法的多邊公約。間接調(diào)整方法采用目前

2、通說的做法，分別論述了適用當(dāng)事人選擇的法律和適用最密切聯(lián)系原則。第三部分為中國涉外勞動關(guān)系法律適用規(guī)則之完善。該部分主要分析了兩種調(diào)整方法在中國涉外勞動關(guān)系法律適用立法中的體現(xiàn)。從事實上的涉外勞動關(guān)系的法律適用和通過合同建立的涉外勞動關(guān)系兩個方面對中國涉外勞動關(guān)系法律適用規(guī)則進(jìn)行全面的分析，闡述了通過合同建立的涉外勞動關(guān)系法律適用存在的爭議；并指出目前中國涉外勞動關(guān)系法律適用存在規(guī)范過于僵化、不嚴(yán)謹(jǐn)、具體制度涉及缺乏實際可操作性等不足，

3、存在領(lǐng)域內(nèi)涉外法律適用的單一化和領(lǐng)域外涉外勞動關(guān)系法律適用的不確定問題。針對存在的問題和不足，作者在結(jié)合已有的研究成果及第一部分涉外勞動關(guān)系法律適用目標(biāo)的結(jié)論，分別從涉外勞動關(guān)系法律適用的目標(biāo)、域內(nèi)域外涉外勞動關(guān)系的統(tǒng)一適用、司法解釋彌補不足、國際私法典的制定這四個方面提出了立法建議，通過三個部分的分析和論述，最終形成結(jié)論。即：完善我國涉外勞動關(guān)系法律適用，在制定涉外勞動關(guān)系法律適用上，應(yīng)當(dāng)堅持適用最有利于勞動者利益保護(hù)的法律為目標(biāo)。關(guān)