團隊精神和個人價值觀的關(guān)系及培養(yǎng)問題研究.pdf

1、團隊精神和價值觀是現(xiàn)代企業(yè)文化中兩個相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。集體主義是社會主義的本質(zhì)要求和重要特征。集體主義在工作群體中直接表現(xiàn)為團隊精神。價值觀是人格的核心，社會主義價值體系從人際關(guān)系的角度要求個人和集體有機結(jié)合。因此，團隊精神與價值觀緊密相關(guān)。進入社會主義市場經(jīng)濟以后，經(jīng)濟體制的變化導(dǎo)致了人們在精神上和行為上的許多變化，這些變化有很多與社會主義的價值觀相矛盾。結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方法，從構(gòu)建和諧社會、推動社會發(fā)展和培養(yǎng)合格公民幾個角度培養(yǎng)學(xué)生具

2、有良好的團隊精神和個人價值觀，對于我國新時期社會主義價值觀的完善，加快我國改革開放的步伐，強化民族凝聚力，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，應(yīng)該說都有重要意義。 本文從團隊精神與個人價值觀的關(guān)系角度入手，探討思想政治教育方法的創(chuàng)新問題。論文以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中國特色社會主義的要求，探討了在全球化背景下，中國特色的團隊精神和個人價值觀的培養(yǎng)問題。文章從團隊精神和個人價值觀的概念界定，包括來源、特征和影響因素等等