石家莊市商業(yè)性健身俱樂部教練員現(xiàn)狀調(diào)查分析.pdf

1、進入新世紀，我國經(jīng)濟繼續(xù)飛速發(fā)展，綜合國力進一步加強。人民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，人們也越來越關(guān)注自身的健康。因此，體育健身不可避免成為現(xiàn)代人的一種生活方式，越來越多的人投入到健身的隊伍中。人們對健身的需求越來越強烈，體育健身消費市場開始形成了。面向大眾健身的商業(yè)性健身俱樂部憑借場地、器材、環(huán)境、氣氛、服務(wù)等諸多方面的優(yōu)勢，吸引了大量的健身會員。
　　 健身業(yè)的迅猛發(fā)展過程中，一個新的職業(yè)—健身教練在我國人才市場中出現(xiàn)了

2、。作為俱樂部的核心力量，健身教練員是引領(lǐng)人們進入體育健身領(lǐng)域的帶頭人，他們直接面對健身群體，傳授和推廣科學的健身方法，為廣大健身消費者提供服務(wù)。石家莊市是河北省的省會，是河北省政治、經(jīng)濟、文化、交通、信息、教育的中心。第一家經(jīng)營性健身俱樂部于1999年產(chǎn)生，短短10年的時間，到現(xiàn)在已經(jīng)相繼成立了大中小型俱樂部幾十家，其的經(jīng)營也達到相當?shù)囊?guī)模。健身俱樂部作為一種新的體育組織形式，以優(yōu)質(zhì)獨特的服務(wù)深受市民的認可、接受。石家莊市經(jīng)營性健身俱樂

3、部的發(fā)展經(jīng)驗對全省具有示范和輻射作用。
　　 本研究運用文獻資料法、問卷調(diào)查法等方法，對石家莊健身俱樂部教練員進行了調(diào)查研究，研究結(jié)果表明：
　　 健身教練男性教練所占人數(shù)的比例遠遠高于女性教練，20-30歲的青年教練是教練的中堅力量，健身教練年齡呈現(xiàn)年輕化且文化程度較高，從業(yè)經(jīng)驗尚淺，但是具有活力。石家莊市健身俱樂部絕大多數(shù)的健身教練都是經(jīng)過專門培訓后獲得證件持證上崗的。石家莊健身教練專業(yè)資格認證體系混亂，教練員參與外

4、出培訓的機會比較少。
　　 健身教練的綜合能力指標按重要性排序為：健美、健身知識掌握、教學實施能力、開運動處方能力、交往能力、創(chuàng)新能力，水平參差。石家莊健身俱樂部健身教練工作時間長、單位時間勞動報酬低；會員對健身教練的認識度不高，健身私人教練流動大。
　　 在分析研究基礎(chǔ)上提出了以下建議：在健身教練工作時間外，為他們提供繼續(xù)學習和深造的機會，鼓勵和支持健身教練到高校或文化培訓機構(gòu)進一步學習，豐富健身教練的文化修養(yǎng)，提高他

5、們的整體綜合素質(zhì)，增強他們的業(yè)務(wù)水平，最終提升健身俱樂部的服務(wù)質(zhì)量。健身俱樂部通過為健身教練提供更多的培訓機會，讓他們學習到市場上最前沿的理論和技術(shù)知識，以便更好的做好指導工作；商業(yè)性健身俱樂部健身私人教練應(yīng)進一步加強健身指導能力、運動處方能力、體能評估能力、急救能力等培養(yǎng)，不斷提高學習能力和創(chuàng)新能力。建立石家莊市健身俱樂部健身教練行業(yè)協(xié)會，通過協(xié)會積極開展教學經(jīng)驗交流，使健身指導走向科學化、規(guī)范化和持續(xù)發(fā)展的軌道；商業(yè)性俱樂部應(yīng)逐步建

6、立與完善系統(tǒng)內(nèi)的健身私人教練評估體系，制定科學合理的健身私人教練考核與評價標準，推進健身教練綜合素質(zhì)的發(fā)展，提高健身私人教練的薪酬，對表現(xiàn)優(yōu)異的教練除了以適當?shù)姆绞浇o予通報表揚外，選取一定比例的人員外出進修或向管理層晉升。表現(xiàn)差的教練，在給予一定的懲罰，或辭退；體育院校應(yīng)對健身教練這一新職業(yè)引起關(guān)注，人才培養(yǎng)模式盡快適應(yīng)當前市場經(jīng)濟條件下體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，拓寬專業(yè)培養(yǎng)方向，調(diào)整學科結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課程配置，有針對性地培養(yǎng)出一批素質(zhì)較高的專門