我國(guó)醫(yī)院管理的新思維導(dǎo)向研究——以河南省鶴壁市中醫(yī)院為例.pdf

1、近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各行各業(yè)都在不斷的更新自己的體系，以求適應(yīng)現(xiàn)代文明社會(huì)，從而謀求生存所需的競(jìng)爭(zhēng)力;在今天我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的大背景下，中國(guó)未來(lái)各行業(yè)發(fā)展要求從粗放型的發(fā)展轉(zhuǎn)變到精益型發(fā)展，同樣，醫(yī)院管理也不能逃脫這個(gè)趨勢(shì)之下，而在管理上要想適應(yīng)新時(shí)代的要求，就必須轉(zhuǎn)變的管理的思維，那么，要具備怎么的思維才能適應(yīng)時(shí)代要求，才能具備更好發(fā)展下去的條件呢？進(jìn)入新的世紀(jì)，醫(yī)院管理發(fā)生了重大變化，科技的進(jìn)步，結(jié)構(gòu)

2、的重組，思維體系的更新與進(jìn)步，行業(yè)內(nèi)的綜合發(fā)展等等因素給醫(yī)院管理帶來(lái)了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，本文從河南省鶴壁市中醫(yī)院管理體系為思考對(duì)象，進(jìn)而對(duì)中國(guó)醫(yī)院管理思維的歷史脈絡(luò)梳理以及當(dāng)下中國(guó)醫(yī)院管理思維現(xiàn)狀的分析與思考，以醫(yī)院管理思維創(chuàng)新為切入點(diǎn)，用歷史分析法，比較法，系統(tǒng)法等方法探究未來(lái)醫(yī)院管理的新思維導(dǎo)向和趨勢(shì);通過(guò)具體討論現(xiàn)今醫(yī)院管理舊思維模式所帶來(lái)的局限性，企圖尋求未來(lái)醫(yī)院管理如何更具有思維上的前沿性，以及如何在思維方向上推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展。

3、文章以與時(shí)俱進(jìn)的精神研究現(xiàn)代醫(yī)院管理對(duì)思維的新要求，從而激發(fā)醫(yī)院管理者更多的有關(guān)于適應(yīng)現(xiàn)代要求的管理思維，更好的應(yīng)用于醫(yī)院管理，促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步。
　　本研究通過(guò)分析當(dāng)下我國(guó)醫(yī)院管理思維創(chuàng)新面臨的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)當(dāng)前醫(yī)院管理存在的問(wèn)題和原因進(jìn)行深入研究和總結(jié)，最后提出適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的新思維導(dǎo)向以及相關(guān)建議。旨在探討如何利用有限的資源來(lái)培養(yǎng)出高素質(zhì)管理和服務(wù)人才;并結(jié)合醫(yī)學(xué)院校的專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院管理中提出關(guān)于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管