我國(guó)大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查及法律保障.pdf_第1頁(yè)
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1、 編 號(hào): 碩士學(xué)位論文 碩士學(xué)位論文 題 目:我國(guó)大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查及法律保障 培 養(yǎng) 單 位: 法 學(xué) 院 專(zhuān) 業(yè) 名 稱: 法律碩士 指 導(dǎo) 教 師: 吳 均 研 究 生: 李 冬 完 成 時(shí) 間: 二〇一一年九月 沈陽(yáng)師范大學(xué)研究生處制 類(lèi) 別 全日制研究生 專(zhuān)業(yè)碩士 √ 同等學(xué)力 I 我國(guó)大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查及法律保障 摘 要 一直以來(lái)都是高精尖人才的大學(xué)生,在如今高

2、速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的道路上,出現(xiàn)了迷失和不適的現(xiàn)象。高校擴(kuò)招制度施行后給大學(xué)生所帶來(lái)的沖擊和影響是顯而易見(jiàn)的,也是不容忽視的。人多引起的競(jìng)爭(zhēng),專(zhuān)業(yè)設(shè)置比例的差異影響,市場(chǎng)實(shí)際需求的限制,正常生活的需要等等很多方面的矛盾交織在一起,內(nèi)中情況,錯(cuò)綜復(fù)雜。而矛盾背后,隨之而來(lái)的就是種種的問(wèn)題。 通過(guò)調(diào)查研究顯示,我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)情況有著相對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)狀。首先是求職情況的復(fù)雜化。擴(kuò)招所帶來(lái)的不僅僅是招生數(shù)量上的變化,還有招聘質(zhì)量上的變化。人數(shù)的擴(kuò)大代

3、表著競(jìng)爭(zhēng)的激烈,企業(yè)所選擇面的擴(kuò)大也意味著需求要求的提高,這也就是說(shuō),原本可以需要專(zhuān)科生從事的工作,如今需要本科生來(lái)從事,即便工作的技術(shù)要求仍然停留在專(zhuān)科的水平,以此類(lèi)推,有限的崗位,多于以往的選擇,勢(shì)必會(huì)造成情勢(shì)的復(fù)雜。其次是就業(yè)模式的多樣化。協(xié)議就業(yè),勞動(dòng)合同就業(yè),靈活就業(yè)多種就業(yè)模式并存,其中,又涵蓋了勞務(wù)派遣、自由職業(yè)、臨時(shí)就業(yè)、固定期限合同、非固定期限合同等更加細(xì)致化的內(nèi)容。種種這些,為就業(yè)模式確定后的各種后續(xù)情況增加了不確定

4、性。也就是說(shuō),就業(yè)模式的多樣化,導(dǎo)致了就業(yè)主體的不斷變化,導(dǎo)致了企業(yè)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系的多樣化,從而使各種勞動(dòng)關(guān)系下使用的保障性制度的不確定化,更進(jìn)一步使權(quán)益保障所適用的法律的不明確化。再次,就業(yè)具體情況的不確定。概念混淆的實(shí)習(xí)期,前途未明的試用期,權(quán)利主張的轉(zhuǎn)正后等等。涉及到個(gè)人的具體權(quán)益的時(shí)候,就會(huì)凸顯到法律、制度的重要性,入職前、入職后的種種問(wèn)題,都會(huì)隨之而來(lái),這種情況下,法律的權(quán)威性,法律的保障作用,法律其本身價(jià)值的真正體現(xiàn),就

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