建設工程施工合同無效制度研究.pdf

1、同等學力申請碩士學位論文同等學力申請碩士學位論文建設工程施工合同無效制度研究建設工程施工合同無效制度研究導師：師：李開國李開國教授教授作者：者：張建民張建民中國重慶中國重慶二○○七年九月二○○七年九月制性規(guī)范來說，合同違反這些規(guī)則，是違反了政府管理的規(guī)則，損害了行政管理的秩序，那么應該由行政機關進行行政處罰。作者認為對于違反了管理性的強制性規(guī)范的合同，不一定要使交易本身無效，不應該認定為無效合同，畢竟法律的本意不是禁止行為效果的發(fā)生，而

2、是在于規(guī)范人們的行為舉止。只有違反了效力性的強制性規(guī)范才能認定合同無效。對合同進行效力判斷是價值判斷，是因為在對合同效力進行判斷的過程中，引入了立法者的主觀感情和價值因素，帶有立法者比較強烈的正義等感情色彩，更多地體現(xiàn)了法律對社會公共利益和秩序的關注。文章重點闡述了對于合同效力進行判斷應該考慮的安全、自由、效益、秩序和正義等價值。在對合同效力進行價值判斷時，自由、安全、效益等價值之間是有層次的。自由是合同效力評判的終極價值準據(jù)，正義是自

3、由的合理界限，交易安全是實現(xiàn)自由的保證，效益是實現(xiàn)自由的推動力。文章簡要敘述了對于合同進行效力判斷應該遵循的評價標準，即生產力標準、人道主義標準、現(xiàn)實主義等原則。文章從憲法確定的公民的勞動的權利和義務、行政許可設定、責任法定原則、建設工程業(yè)主的多元化、質量安全的監(jiān)督和管理、建筑個體戶的綜合實力等角度對于建設工程資質管理制度進行了反向思維，認為資質管理制度剝奪了自然人參與建設工程施工承包活動的權利認為資質管理這種行政許可行為不利于發(fā)揮自然

4、人的積極性和主動性既然法律沒有明文規(guī)定自然人不可以參加建設工程施工掛靠和轉包合同，就不應該認定掛靠和轉包協(xié)議無效建設工程資質管理制度存在的基礎已經發(fā)生了改變，資質管理制度也應該適應變化了的社會生活。文章最后對現(xiàn)行建設工程施工合同無效合同制度提出了修改建議，從民事主體制度角度分析，認為確立自然人參加建設工程施工合同的權利能力和行為能力，認定掛靠行為、轉包、分包行為有效，是人類的基本人權－生存權和發(fā)展權決定的，從事包括建設工程施工承包在內的