完善我國地方政府績效評估的對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、政府績效評估的探索起始于20世紀40年代，大規(guī)模的政府績效評估則興盛于20世紀70年代初期，其理論與方法主要來源于企業(yè)的工作績效評估。從20世紀七八十年代開始，始于英國的新公共管理運動及其“以結(jié)果為本”的理念逐漸被歐美國家所接受，被越來越多的政府部門所采用，并取得了顯著的成效，績效評估也由此逐漸成為各國公共行政改革理論與實踐中的一個重要組成部分。 在行政改革實踐中，政府績效評估作為一種先進的管理機制、技術(shù)和工具，對于提高政府工作

2、效能起著巨大的推動作用。隨著我國市場經(jīng)濟體制的成熟和完善，公民的民主意識日益加強，和諧社會建設成為社會生活中的重要議題，構(gòu)建一個公開、透明、民主、高效的政府已經(jīng)成為中國公共管理改革的主線。經(jīng)過近年來的探索與實踐，我國各級政府機構(gòu)在績效評估方面取得了一定的成績，工作態(tài)度有了顯著改善，工作水平與工作能力不斷提高。但是，作為一個績效評估的新興國家，我國政府績效評估的實踐與理論尚處于摸索階段，缺乏一套系統(tǒng)、規(guī)范的評估制度、方法與工具。尤其是地方

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