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文檔簡介
1、自2001年我國加入WTO以來,對政府行為的透明性、服務性、可控制性、和回應性方面的要求不斷提高,績效評估也越來越受到重視。在這樣的大背景下,績效評估這一管理工具引入中國,成為了公共部門提供公共服務和有效開展活動的重要選擇。然而,由于我國在該個方面起步晚、實踐少、底子薄,實際運作過程中尚存在諸多問題,如由政府評估主體是誰、評估政府什么內(nèi)容、評估的標準是什么、采用何種評估方法,特別是如何設計績效評估的指標等一系列基本問題都未能解決。
2、 目前,國內(nèi)關于政府績效評估問題研究的文獻越來越多,但是,卻都很難全面、客觀、深刻地就這一問題進行深刻分析。不找出問題的根源,就難以推動事物發(fā)展。據(jù)此,本文在充分借鑒相關學者著作、論文、觀點的基礎上,梳理了我國地方政府績效評估中存在的問題,并通過分析,認為造成我國地方政府績效評估諸多問題的根源包括觀念、技術、約束、監(jiān)督、信息和動力等六個方面。針對以上問題,文章在借鑒西方各國成功的經(jīng)驗和做法的基礎上,提出了進一步完善我國地方政府績效評估
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