“兩型社會”背景下地方政府績效評估存在的問題與對策研究.pdf

1、隨著“兩型社會”理念的提出和改革試驗區(qū)的成立,如何建設“兩型社會”,如何提高服務型政府績效和提供公眾滿意度以及建設資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會,成為中國當前急需思考和解決的一個重大問題。地方政府績效評估作為一種有效的政府管理工具,在提高政府管理水平和績效方面具有重要的促進作用。目前的地方政府績效評估體系,在一定程度上促進了政府職能的轉(zhuǎn)變和行政效率的提高,但是與新時期提出的“兩型社會”存在一定的現(xiàn)實差距。因此,本文在學習和借鑒西方國家各具特色

2、的績效評估制度的基礎上,結(jié)合中國地方政府的目標模式和實踐經(jīng)驗,提出“兩型社會”背景下的地方政府績效評估改善的對策。
　　第1章,分析選題背景、選題意義,述評兩型社會提出的背景、對促進中部地區(qū)崛起的意義及資源節(jié)約、環(huán)境友好在績效評估中的應用的研究成果,提出本文的研究思路、方法、主要內(nèi)容和創(chuàng)新點;第2章,探討了國內(nèi)外地方政府績效評估的發(fā)展、存在的問題,以及國外政府績效評估發(fā)展給中國地方政府績效評估實踐的啟示;第3章,簡述兩型社會的提出