民族地區(qū)人力資源開發(fā)法律保障研究.pdf

1、本論文堅(jiān)持以辯證唯物主義和歷史唯物主義理論方法為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)法學(xué)和民族經(jīng)濟(jì)學(xué)為底蘊(yùn),對(duì)當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱點(diǎn)問題之一的西部大開發(fā)作了全面考察和深入研究.在結(jié)構(gòu)上,本論文除引言、結(jié)語外,正文分為兩大部分共九章.第一部分(1~3章)論述西部民族地區(qū)人力資源開發(fā)的基本內(nèi)涵、現(xiàn)實(shí)狀況、基本思路以及開發(fā)利用問題.第二部分(4~7章)主要從人力資源開發(fā)法治環(huán)境的釀造、教育法與人力資源開發(fā)、人力資源開發(fā)與社會(huì)保障、人力資源開發(fā)利用法律保障以及有利于人力

2、資源開發(fā)的法律服務(wù)機(jī)制的構(gòu)建等方面來論述西部民族地區(qū)人力資源開發(fā)法律保障問題.本部分從為西部地區(qū)人力資源開發(fā)營(yíng)造良好的法治環(huán)境出發(fā),重點(diǎn)論述了構(gòu)建適合于西部民族地區(qū)人力資源開發(fā)的法律保障體系是當(dāng)前工作的重中之重.建設(shè)性地提出明晰勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)、切實(shí)保障人力資源各開發(fā)主體的權(quán)益是社會(huì)主義條件下人力資源開發(fā)利用的首要條件.除此之外,還簡(jiǎn)要地論證了西部地區(qū)人力資源開發(fā)不但要有良好的法律環(huán)境,而且優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)可以促使西部地區(qū)人力資源開發(fā)工作始終沿