2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、公共管理將公務(wù)員的職業(yè)道德修養(yǎng)作為公共行政的基礎(chǔ),盡管道德修養(yǎng)對(duì)公務(wù)員能夠起到一定的軟約束作用,但是卻不能有效地遏制一些公務(wù)員做出違反規(guī)定的行為。因此,加強(qiáng)公務(wù)員道德的制度化、法律化的建設(shè),有助于以制度的約束力量來(lái)推動(dòng)和保障公務(wù)員職業(yè)道德在公共管理活動(dòng)中的實(shí)現(xiàn)。
   由于職業(yè)道德規(guī)范與各類職業(yè)的特點(diǎn)有著緊密的聯(lián)系,不同的職業(yè)對(duì)待道德的要求也不同,即使同樣是公務(wù)員,按照掌握權(quán)力的大小、承擔(dān)管理任務(wù)的差異和服務(wù)義務(wù)的輕重,也可分為

2、不同類別,因此,職業(yè)道德規(guī)范的側(cè)重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)相同。以人事干部為例,由于人事干部所在的公共組織中掌握較多的公共權(quán)力,人事干部的職業(yè)道德修養(yǎng)直接影響著人事管理的效果,因此在職業(yè)道德規(guī)范和制度建設(shè)上應(yīng)區(qū)別于其它政府機(jī)關(guān)公務(wù)員。近幾年來(lái),人事部門的職業(yè)道德失范現(xiàn)象比較普遍,急需治理,相對(duì)其它行業(yè)來(lái)說(shuō),人事部門在職業(yè)道德制度建設(shè)方面比較缺乏,很多制度仍未建立,需要對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行改革,建立健全相關(guān)制度,為人事干部職業(yè)道德建設(shè)提供保障。
  

3、 本文共分四個(gè)部分。第一部分主要闡述了人事干部職業(yè)道德建設(shè)的概念。首先闡述了職業(yè)道德的含義和特點(diǎn),論述了人事干部職業(yè)道德的特點(diǎn)。第二部分從制度的基本內(nèi)涵入手,評(píng)述了制度和倫理的關(guān)系,進(jìn)而論述人事干部職業(yè)道德制度化建設(shè)的可行性。第三部分總結(jié)了人事干部職業(yè)道德應(yīng)具有的典型的道德規(guī)范和目前人事干部職業(yè)道德實(shí)施現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題;與此同時(shí),對(duì)當(dāng)前約束人事干部職業(yè)道德的制度進(jìn)行了歸納,分析了現(xiàn)行制度中存在的問(wèn)題和缺陷。并列舉了其它相關(guān)行業(yè)在職業(yè)

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