選派年輕干部掛職鍛煉的方式和成效研究——以樂亭縣為例.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、選派干部掛職鍛煉作為新形勢(shì)下培養(yǎng)干部的一種重要形式，對(duì)促進(jìn)中青年干部的健康成長(zhǎng)發(fā)揮了重要的作用。本文從理論和實(shí)踐方面，對(duì)干部掛職鍛煉進(jìn)行梳理和分析，針對(duì)干部掛職鍛煉工作中存在的問題，提出對(duì)策建議。論文分為四個(gè)部分。第一章導(dǎo)論部分介紹了干部掛職鍛煉這一課題研究的背景及目的、研究現(xiàn)狀、本課題的研究思路及創(chuàng)新點(diǎn);第二章從掛職鍛煉的概念、類型、遵循的原則、基本制度等幾個(gè)方面進(jìn)行了闡述;同時(shí)從選派干部掛職的出發(fā)點(diǎn)、掛職人員的選拔、接收單位的選定、

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