大學(xué)畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)問題研究.pdf

1、當(dāng)下大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難是比較熱門的話題，并已引起黨和政府的高度重視，許多相關(guān)學(xué)科對(duì)此展開了有針對(duì)性的研究。在勞動(dòng)力逐步走向市場(chǎng)化的當(dāng)下，大家關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難這種“相對(duì)過剩”現(xiàn)象的同時(shí)，卻較少去關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中遭受的種種就業(yè)歧視，就業(yè)歧視是對(duì)公民平等就業(yè)權(quán)的侵害，自然也侵害了大學(xué)畢業(yè)生的平等就業(yè)權(quán)。平等就業(yè)權(quán)不但是憲法賦予公民基本權(quán)利的應(yīng)有之義，同時(shí)關(guān)乎人之所以為“人”的尊嚴(yán)，但現(xiàn)實(shí)中法律對(duì)平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和保護(hù)卻很弱，法律對(duì)

2、就業(yè)歧視的規(guī)定也含糊其辭，以致勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)的種種就業(yè)歧視竟被視作合法。這些就業(yè)歧視侵害大學(xué)畢業(yè)生的平等就業(yè)權(quán)，侵害了大學(xué)畢業(yè)生作為一個(gè)公民的基本權(quán)利。這同構(gòu)建“和諧社會(huì)”，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略是相違背的。
　　 本文分四大部分對(duì)大學(xué)畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)問題展開論述，第一部分主要對(duì)平等就業(yè)權(quán)進(jìn)行理論分析，包括平等就業(yè)權(quán)的法律分析，大學(xué)畢業(yè)生平等就業(yè)權(quán)的價(jià)值分析和平等就業(yè)權(quán)的限制。第二部分主要分析大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)過程中平等就業(yè)權(quán)

3、實(shí)現(xiàn)障礙主要表現(xiàn)為各種就業(yè)歧視，并通過實(shí)證和統(tǒng)計(jì)資料對(duì)就業(yè)歧視進(jìn)行分析。第三部分主要分析大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)歧視的原因進(jìn)行系統(tǒng)的分析，產(chǎn)生就業(yè)歧視的原因是多方面的，鑒于學(xué)科限制本文僅就法律上的原因進(jìn)行分析。第四部分是建立在對(duì)平等就業(yè)權(quán)和大學(xué)畢業(yè)生遭受的種種就業(yè)歧視基礎(chǔ)之上，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際提出應(yīng)對(duì)措施。平等就業(yè)權(quán)的真正實(shí)現(xiàn)不是朝夕之功可以做到，也不是立部法就能夠解決，必須標(biāo)本兼治，遠(yuǎn)近結(jié)合才有可能早日實(shí)現(xiàn)“勞者有其業(yè)，人能盡其才”健康就業(yè)市場(chǎng)，