合肥新聞從業(yè)者職業(yè)倦怠研究.pdf

1、隨著我國(guó)新聞事業(yè)的發(fā)展，新聞工作節(jié)奏不斷加快，新聞工作給從業(yè)者帶來(lái)了前所未有的壓力，在他們身上出現(xiàn)了疲勞、苦悶壓抑、嚴(yán)重焦慮、工作沒(méi)有激情，能力下降等現(xiàn)象。職業(yè)倦怠逐漸成為新聞從業(yè)者不可回避的問(wèn)題。作為社會(huì)守望者，輿論監(jiān)督的主要參與者，新聞從業(yè)者的從業(yè)狀態(tài)對(duì)社會(huì)有著重大影響，他們的職業(yè)倦怠應(yīng)當(dāng)受到更多的關(guān)注。
　　 本文以合肥新聞從業(yè)者為研究對(duì)象，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談，對(duì)他們的職業(yè)倦怠狀況進(jìn)行了分析和探討。研究發(fā)現(xiàn)，合肥新聞從

2、業(yè)者的職業(yè)倦怠狀況不容樂(lè)觀，個(gè)別崗位職業(yè)倦怠嚴(yán)重。全文分三個(gè)部分，第一部分介紹了研究的背景，目的和意義，職業(yè)倦怠研究綜述和研究方法。第二部分描述了合肥新聞從業(yè)者的基本情況，并從情緒耗竭、疏離、低效能感三個(gè)維度對(duì)職業(yè)倦怠程度進(jìn)行測(cè)量，分析探討導(dǎo)致職業(yè)倦怠的個(gè)體因素和組織因素。從新聞從業(yè)者的性別、年齡、學(xué)歷、人格特征、工資收入、職務(wù)、對(duì)媒體組織滿意度忠誠(chéng)度等方面綜合考察職業(yè)倦怠出現(xiàn)的誘因，比較不同媒體的新聞從業(yè)者職業(yè)倦怠水平的差異，分析其原