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1、科舉選才制度是中國(guó)古代封建社會(huì)以考試方式選拔官吏的一種人才選拔制度.它具有選才標(biāo)準(zhǔn)較明確,嚴(yán)格的法定性、公平性、防腐性等優(yōu)點(diǎn),但因封建君主專(zhuān)制社會(huì)過(guò)于強(qiáng)調(diào)人才唯皇權(quán)是忠,將考試內(nèi)容限定于《四書(shū)》《五經(jīng)》,形式限于八股,加之無(wú)法根治科場(chǎng)腐敗,導(dǎo)致所選人才無(wú)裨國(guó)用,從而喪失了為國(guó)家選拔優(yōu)秀人才的功用,終被廢除.科舉選才制度作為中國(guó)封建社會(huì)一項(xiàng)重要的行政制度,它不僅關(guān)乎人才的選拔和任用,也直接關(guān)系到封建國(guó)家的吏治狀況和治亂興衰.它以其考試內(nèi)容
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