醫(yī)師職業(yè)精神測評量表編制及評價研究.pdf

1、目的：制定出適合我國國情的、具有較高效度、信度和區(qū)分度的醫(yī)師職業(yè)精神測評量表，為我國衛(wèi)生行政主管部門和醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)師職業(yè)精神的調(diào)查、監(jiān)測、評價和完善工作提供決策依據(jù)。
　　方法：從醫(yī)師職業(yè)精神概念的系統(tǒng)回顧出發(fā)，以《中國醫(yī)師宣言》中的醫(yī)師承諾為基礎，構(gòu)建醫(yī)師職業(yè)精神概念模型，并列出6個評價維度。應用系統(tǒng)綜述、醫(yī)師和患者訪談、演繹推導法，構(gòu)建測評項目池，遵循有效性、重要性、穩(wěn)定性、敏感性、代表性、獨立性和區(qū)分性的篩選原則結(jié)合德爾菲

2、專家咨詢法對測評項目進行篩選，確定各項目的測量層次和評分方式，并形成初步的醫(yī)師職業(yè)精神測評量表。在小規(guī)模預測試的基礎上，對初步測評量表的表面效度和回答難易程度進行評價，并進行修改和完善。在大規(guī)模問卷調(diào)查的基礎上，應用各條目的區(qū)分度、離散度、相關(guān)分析、因子分析四種方法，評價單個條目的區(qū)分性、敏感性、獨立性、代表性。最后，本研究對醫(yī)師職業(yè)精神量表的信度、效度、區(qū)分度進行了定量評價。
　　結(jié)果：1）該研究研制的醫(yī)師職業(yè)精神測評量表屬于自

3、評量表，全部為閉合式問題，評價者為醫(yī)師本人。量表共36個條目，分為平等仁愛、患者至上、真誠守信、精進審慎、廉潔公正、終身學習6個維度，其中每個維度又分為態(tài)度和行為2個層面。量表總分在36～180分之間。2）醫(yī)師職業(yè)精神量表的重測信度是0.895，態(tài)度層面的重測信度是0.761，行為層面的重測信度是0.832；內(nèi)部一致性信度分別為0.868和0.871；內(nèi)容效度經(jīng)專家評定總量表的內(nèi)容效度指數(shù)為0.96；相關(guān)分析顯示各維度之間及各維度與總量