高新技術(shù)企業(yè)高管特征、創(chuàng)新投入與企業(yè)成長(zhǎng)性.pdf

1、科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)因素，也是提高生產(chǎn)力水平和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，而高新技術(shù)企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要載體，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本力量。由于高新技術(shù)企業(yè)的特征使然，對(duì)高層管理者自身素質(zhì)的要求更高，對(duì)科技投入的依賴度也非同一般。所以本文在研究高管特征對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性影響的實(shí)證分析同時(shí)，也實(shí)證了創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的影響。通過高管特征對(duì)成長(zhǎng)性影響的實(shí)證研究，為高新企業(yè)高層管理者的選擇和高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)建提供有益的參考;通過創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的實(shí)

2、證研究，為高新企業(yè)如何培育自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供有力的佐證。本文從企業(yè)成長(zhǎng)性、高管特征與企業(yè)成長(zhǎng)性的關(guān)系以及創(chuàng)新投入與企業(yè)成長(zhǎng)性的關(guān)系這三個(gè)方面對(duì)已有研究成果進(jìn)行梳理和總結(jié)的基礎(chǔ)上。把企業(yè)成長(zhǎng)理論、高階梯隊(duì)理論、技術(shù)創(chuàng)新理論和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論作為論文的理論基礎(chǔ)。實(shí)證部分，本文選擇上市的352家高新技術(shù)企業(yè)2011-2016年度的數(shù)據(jù)為樣本，借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)此問題的研究成果，利用因子分析法構(gòu)建了高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)性的評(píng)價(jià)體系，選取

3、長(zhǎng)期償債能力、短期償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力等五個(gè)維度，以13個(gè)指標(biāo)建立因子分析模型，對(duì)成長(zhǎng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)和量化。選取高管平均年齡、學(xué)歷水平以及職業(yè)背景作為高管特征的代表性指標(biāo)，選取了技術(shù)人員比例、無形資產(chǎn)比率和研發(fā)投入占收入比來反映企業(yè)的創(chuàng)新投入，利用SPSS軟件，進(jìn)行描述性分析、相關(guān)性分析以及回歸分析。本文建立了三個(gè)模型對(duì)假設(shè)進(jìn)行論證，一是在標(biāo)準(zhǔn)情況下，自變量和應(yīng)變量的關(guān)系論證;二是將企業(yè)成長(zhǎng)性劃分成高中低三個(gè)層次，然后進(jìn)行