基于伙伴信任的資源互補性與戰(zhàn)略聯(lián)盟績效關系研究.pdf

1、當今經濟環(huán)境下，隨著知識經濟和信息技術的不斷發(fā)展，越來越多的公司迫切需要尋找一種新的組織結構來提高自身的競爭優(yōu)勢，以應對當前激烈的競爭環(huán)境。作為一種對企業(yè)來說新的組織結構——戰(zhàn)略聯(lián)盟在這個背景下順勢而生。并且隨著越來越多的企業(yè)開始投身于組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的大潮中，戰(zhàn)略聯(lián)盟正呈現(xiàn)出急速增長的局面。通過對企業(yè)間組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的過程研究分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)間資源的互補性作為組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的一個重要動機，許多學者都對其展開過深入的研究，研究發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)在聯(lián)盟

2、伙伴的選擇上通常會把聯(lián)盟伙伴間擁有的互補性資源作為聯(lián)盟伙伴選擇的一個重要參考因素，并且都希望通過利用伙伴間的互補性資源來提高自身競爭優(yōu)勢，進而提高整個戰(zhàn)略聯(lián)盟組織的績效。資源互補性越強的企業(yè)在聯(lián)盟合作的過程中越有可能創(chuàng)造更多的新資源、新知識、新能力，越有利于戰(zhàn)略聯(lián)盟績效（以下簡稱聯(lián)盟績效）的提高。而伙伴間的信任作為聯(lián)盟生存的基本原則對于互補性資源在伙伴間的利用和共享有著重要的影響?；锇樾湃我环矫嬗绊懼麄€聯(lián)盟組織的穩(wěn)定性和持久性，另一方

3、面對于互補性資源在伙伴間的輸入和輸出起著重要作用。而互補性資源作為戰(zhàn)略聯(lián)盟形成過程中的關鍵因素，通常會被認為能在一定程度上增強伙伴間的信任，也被視作是提高聯(lián)盟績效的有效手段。基于以上觀點，本文將聯(lián)盟組織中的伙伴信任引入資源互補性對于聯(lián)盟績效的影響機制中，并將其作為中介變量來探討資源互補性對于聯(lián)盟績效的影響作用，具有重要的理論和實踐意義。
　　本文通過對資源互補性和戰(zhàn)略聯(lián)盟的相關文獻的分析和梳理，對資源互補性與聯(lián)盟績效的關系和影響作

4、用的機理進行了一定的探究。目前文獻在對資源互補性對聯(lián)盟績效的影響的研究中過分強調資源的特征以及企業(yè)的吸收轉化能力，對于伙伴信任在在其中的影響的研究甚少。本文主要借助于文獻分析和實證研究，選取伙伴信任作為資源互補性和聯(lián)盟績效之間的中介變量，以探究伙伴信任在資源互補性與聯(lián)盟績效之間所起的中介作用，進一步提出了相應的概念假設模型。接著對文中所設的多個變量之間的關系進行了詳細分析，提出了相應地理論研究假設，進一步形成實證模型。為了方便數據的收集