互補性資源對合作創(chuàng)新績效的影響機制研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，開放式創(chuàng)新逐漸成為管理創(chuàng)新領(lǐng)域的新勢力，企業(yè)的價值創(chuàng)造方式和技術(shù)創(chuàng)新方式也發(fā)生了深刻的變化，主要表現(xiàn)在：其一，企業(yè)自身資源的局限性愈來愈明顯，技術(shù)創(chuàng)新資源的存在形式愈來愈多樣；其二，創(chuàng)新主體對外部環(huán)境的依賴性愈來愈強，合作創(chuàng)新愈來愈重要。具體而言，開放式創(chuàng)新促使合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成為創(chuàng)新主體尋求技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的重要途徑。隨著技術(shù)創(chuàng)新過程對資金、技術(shù)、人才及組織形式等各方面要求越來越高，原有的分隔式企業(yè)格局

2、逐漸被網(wǎng)絡(luò)式格局所取代，企業(yè)間呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化、高度聯(lián)結(jié)化等特征。創(chuàng)新主體迫切需要突破企業(yè)邊界的限制，采用與他人進行交換、向外部組織學(xué)習(xí)等方式與其他創(chuàng)新主體建立合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，網(wǎng)羅企業(yè)發(fā)展所需的知識、技術(shù)、能力和資源，轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)在創(chuàng)新能力，并通過與合作創(chuàng)新主體協(xié)調(diào)相處，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、風(fēng)險共擔(dān)和利益共分，獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢，提升合作創(chuàng)新績效。在合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，創(chuàng)新主體所擁有的互補性資源是決定合作創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素，是提高合作主體間

3、協(xié)同關(guān)系的重要指標(biāo)，因此，本研究以互補性資源為切入點，以提升合作創(chuàng)新績效為落腳點，探討互補性資源與合作創(chuàng)新績效之間的相關(guān)關(guān)系，具有重要的理論和實踐意義。
　　此外，合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)強調(diào)創(chuàng)新主體間的共同參與、資源共享和關(guān)系協(xié)調(diào)性，而現(xiàn)有文獻在研究企業(yè)能力與合作創(chuàng)新績效關(guān)系的研究中，主要以吸收能力、轉(zhuǎn)化能力、資源管理能力等為主，顯然難以體現(xiàn)合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的交互性特點，因此，本研究將交互能力引入管理創(chuàng)新領(lǐng)域，以其為中介變量，來研究互補性資源對

4、合作創(chuàng)新績效的影響路徑。同時，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度作為衡量合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)新主體間交流與合作的關(guān)鍵指標(biāo)，其強弱特點也必然影響互補性資源、交互能力與合作創(chuàng)新績效之間的相關(guān)關(guān)系。綜上，本研究構(gòu)建了以交互能力為中介變量、以網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度為調(diào)節(jié)變量的互補性資源對合作創(chuàng)新績效的影響的理論模型。
　　本研究的主要寫作思路如下：首先，以資源依賴?yán)碚摗⒔换Q定理論、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論和合作創(chuàng)新理論為基礎(chǔ)，對互補性資源、交互能力、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度和合作創(chuàng)新績效四個變量

5、進行了文獻整合；其次，在文獻綜述的基礎(chǔ)上，進行了相關(guān)變量的理論推導(dǎo)，構(gòu)建了研究的理論模型；再次，在實證過程中，嚴(yán)謹(jǐn)認真的進行問卷的設(shè)計、發(fā)放及回收，并對375份有效問卷，運用SPSS17.0和AMOS16.0數(shù)據(jù)分析軟件，采用多層次回歸分析法，進行了驗證性因子分析、中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)的回歸分析；最后，得出研究結(jié)論，并對管理實踐提出相關(guān)建議。本研究結(jié)果表明：合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中互補性資源對于合作創(chuàng)新績效具有正向影響；交互能力在互補性資源對合作創(chuàng)