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1、共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾性組織,具有組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的基本職能,在新的歷史條件下,共青團(tuán)的根本職責(zé)是加強(qiáng)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年群眾基礎(chǔ),但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)及社會(huì)轉(zhuǎn)型期的到來(lái),在社會(huì)各種因素的多樣化發(fā)展背景下,共青團(tuán)的職能重點(diǎn)、組織形態(tài)、工作模式、運(yùn)行機(jī)制、干部素質(zhì)面臨著新的挑戰(zhàn),共青團(tuán)如果不緊跟社會(huì)發(fā)展要求服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)、服務(wù)于最廣大的青年成才成長(zhǎng),就無(wú)法切實(shí)完成圍繞中心切實(shí)幫助黨政分憂(yōu)解難的歷史任務(wù),共青團(tuán)
2、工作和事業(yè)就會(huì)被邊緣化,甚至?xí)ソM織存在的價(jià)值和意義,共青團(tuán)轉(zhuǎn)變工作職能迫在眉睫。當(dāng)前,為全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安,中央提出加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,共青團(tuán)的事業(yè)發(fā)展迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間,本文運(yùn)用公共管理學(xué)、行政管理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等學(xué)科理論,以文獻(xiàn)研究法、案例研究法、系統(tǒng)分析法等研究方法,系統(tǒng)總結(jié)和梳理共青團(tuán)參與社會(huì)管理的理論依據(jù)、必要性和可行性,提出作為青年的群眾性組織的共青團(tuán)應(yīng)在社會(huì)管理中承擔(dān)重要的責(zé)任,共青團(tuán)應(yīng)充
3、分發(fā)揮工作基礎(chǔ)和工作優(yōu)勢(shì),通過(guò)深度融入社會(huì)管理大局,積極參與社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)共青團(tuán)建設(shè),煥發(fā)組織活力,并選取北海市海城區(qū)共青團(tuán)組織為案例分析共青團(tuán)參與地方社會(huì)管理的實(shí)踐模式和運(yùn)行機(jī)制,在實(shí)踐的基礎(chǔ)上闡述共青團(tuán)在參與社會(huì)管理中如何厘清共青團(tuán)與政府的關(guān)系,深入分析共青團(tuán)參與社會(huì)管理的切入點(diǎn)、工作原則和工作方法,提出共青團(tuán)在參與社會(huì)管理中應(yīng)突出工作重點(diǎn),健全制度建設(shè)和物質(zhì)保障,加強(qiáng)組織能力建設(shè),提升工作效度等有效路徑。研究有助于深化
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