新社會組織黨建工作存在的問題及對策研究.pdf

1、新社會組織是現(xiàn)階段我國社會形態(tài)中常見的一種組織形式。1978年黨的十一屆三中全會以后,改革開放日益推進,社會主義市場經(jīng)濟體制建立完善,新社會組織發(fā)展也進入了大提速階段。目前,我國新社會組織已經(jīng)具有相當規(guī)模,在經(jīng)濟社會發(fā)展中起著不可忽視的作用。2007年黨的十七大更是將社會組織放到經(jīng)濟、政治、文化、社會建設“四位一體”高度進行了全面而系統(tǒng)的論述,將原來我們過去所說的社會團體、中介組織統(tǒng)稱為社會組織,毫無疑問,也將新社會組織納入其中。這一概

2、念的重新界定顯現(xiàn)著國家政策的科學與嚴謹,同時標志著新黨建領域的正式誕生,聚焦論述的就是當前我國新社會組織中黨建工作的諸多問題,分析問題產(chǎn)生的根源并提出自己的對策見解。
　　 本研究分為五個部分：第一部分主要寫本篇論文的選題依據(jù)和意義、當前國內(nèi)外研究狀況分析、論文結(jié)構(gòu)及創(chuàng)新點等相關內(nèi)容;第二部分主要進行新社會組織理論問題探討,重點明確其定義與特征;第三部分主要介紹在新社會組織中開展黨建工作重要性,從新社會組織自身發(fā)展、基層民主建設

3、、構(gòu)建和諧社會、政黨現(xiàn)代化變革四個方面分別加以論述,表明在新社會組織內(nèi)部開展黨建工作意義深遠;第四部分結(jié)合當前的實際,進行分析論證,具體分析我國新社會組織黨建工作的情況,一方面,要看到新社會組織黨建工作初見成效,取得了不少成果,另一方面,又要看到我國新社會組織黨建工作仍存在著許多不足,并就存在的問題從四個方面進行根源探析,找出制約黨建工作進一步開展的因素;最后一部分量體裁衣、對癥下藥,提出加強現(xiàn)階段新社會組織黨建工作的五項對策:一要以人