與北京市產業(yè)發(fā)展契合的職業(yè)培訓優(yōu)化策略研究.pdf

1、改革開放后，尤其是在九十年代以后，我國的經濟一直處于高速發(fā)展階段。京津冀經濟發(fā)展圈協同發(fā)展推進，北京市首都定位突出，產業(yè)結構的變化對勞動者的知識層面和素質多方面提出了挑戰(zhàn)?！巴硕M三”的產業(yè)結構模式突出，而為了產業(yè)結構優(yōu)化升級的技才缺口矛盾也日益彰顯。近年來，國家對于教育和就業(yè)都給予高度的重視，積極的職業(yè)培訓政策和大力的財政支持促進下，有大批的勞動者參與到職業(yè)培訓中來?？v觀北京市的職業(yè)培訓，還存在著多方面的不足，造成現有的職業(yè)培訓的并不

2、能很好的契合北京市產業(yè)發(fā)展所需要的人才，造成一定的結構性失業(yè)，對經濟的平穩(wěn)發(fā)展和產業(yè)結構的轉型都存在阻礙，對北京市現有的職業(yè)培訓進行優(yōu)化改革是越來越緊迫的課題。
　　筆者對北京市現有產業(yè)結構下的職業(yè)培訓現狀進行分析研究。首先，分析北京市產業(yè)發(fā)展情況，并且通過實地調研的方式對北京市的企業(yè)從業(yè)人員，企業(yè)，職業(yè)培訓機構，鑒定機構等調研分析，得出現有的職業(yè)培訓機制存在著諸多問題;然后，對國外的較為成熟職業(yè)培訓模式和國內的一些典型職業(yè)培訓模