農民工就業(yè)促進政策執(zhí)行問題研究——以萬州區(qū)為例.pdf

1、近年來，隨著改革開改的逐步深入，農民工管理從無序到有序，從城鄉(xiāng)流動到進城定居，各項問題開始凸顯，其中，勞動力相對過剩問題成為重中之重，亟待解決。而由于城鄉(xiāng)二元體制、東西部發(fā)展差異、農民工特有個性等特點，政府在提供社會保障服務、技術技能培訓、就業(yè)信息宣傳、職業(yè)倫理教育方面必須給予特殊政策扶助，方能解決當前問題。
　　截至目前，政府已經采取相關措施，對農民工就業(yè)促進工作作出諸多努力，有些方面取得了顯著成效，有些方面收效甚微。本文以萬州

2、區(qū)為例主要研究農民工就業(yè)促進政策執(zhí)行方面尚存在的問題，從萬州區(qū)就業(yè)促進政策制度環(huán)境分析入手，評估政策方案是否達到預期目標及所起到的作用程度，評估政策方案的可操作性，并提煉出存在的問題，探討當前政策因何不能完全解決農民工就業(yè)促進問題，弄清需進一步完善的部分，最后總結上述評估，得出相應結論及建議。
　　本研究主要從調查就業(yè)政策執(zhí)行人、農民工用工單位、農民工三方面直接相關人，得出第一手調查問卷數(shù)據。評估農民工就業(yè)促進政策執(zhí)行情況，得出如

3、下結論:農民工合法勞動權益和社會保障情況依然較差、農民工失業(yè)現(xiàn)象依然比較突出、農民工創(chuàng)業(yè)信貸資金支持落地難、農民工群體職業(yè)培訓收效微等問題;分析農民工就業(yè)促進政策存在問題原因，得出如下結論:農民工權益維護行政主動介入較少、就業(yè)指導及信息發(fā)布多個環(huán)節(jié)均存在問題、政府貼息創(chuàng)業(yè)貸款刺激性有限、就業(yè)培訓對群體特性考慮不周、部分政策執(zhí)行人和農民工素質有待提高等問題。最后從權益保護制度建設層面、提高農民工就業(yè)機會和能力層面、政策執(zhí)行人與農民工自身素