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1、自古以來(lái),各個(gè)朝代通過(guò)考試來(lái)衡量人的能力,篩選相應(yīng)的人才,考試一直都是人類社會(huì)中評(píng)價(jià)考核個(gè)體能力的重要手段之一。在現(xiàn)代高度文明的社會(huì)中,考試用人機(jī)制依舊廣泛存在于社會(huì)各個(gè)行業(yè)選拔人才的過(guò)程中。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和高科技技術(shù)在日常生活中的廣泛應(yīng)用,考試的組織管理工作已步入信息化時(shí)代?,F(xiàn)代化企業(yè)對(duì)當(dāng)代技能型人才所掌握的技能水平提出了新的要求,作為人力資源管理部門必須與時(shí)俱進(jìn),為社會(huì)提供一整套完備、高效、準(zhǔn)確的技能評(píng)價(jià)體系??荚嚈C(jī)構(gòu)對(duì)專業(yè)技
2、能型人才進(jìn)行考核,衡量其所具有的技能資質(zhì),為企業(yè)用人提供一個(gè)可參考的指標(biāo)。針對(duì)各行各業(yè)的技能型人才考核標(biāo)準(zhǔn),人社部從國(guó)家層面開設(shè)了各類具有針對(duì)性的技能鑒定考試,對(duì)通過(guò)考試的考生頒發(fā)相應(yīng)的資格證書,幫助企業(yè)進(jìn)行人才選擇和儲(chǔ)備。
發(fā)展職業(yè)教育是我國(guó)現(xiàn)代化教育事業(yè)發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在要求。國(guó)務(wù)院“十二五”期間決定對(duì)職業(yè)教育加大投入,重點(diǎn)用于扶植職業(yè)教育從理論型教學(xué)模式轉(zhuǎn)向技能型教學(xué)模式發(fā)展,深化勞動(dòng)人事制度改革,對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能進(jìn)行合理
3、評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)是在唐山市職業(yè)技能鑒定中心牽頭下,針對(duì)各類職業(yè)技能評(píng)價(jià)和職業(yè)院校培養(yǎng)技能型人才而設(shè)計(jì)開發(fā)的在線考試系統(tǒng)。本系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和Internet技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,是一套集自動(dòng)組卷、無(wú)紙化考試、考生信息管理、考場(chǎng)管理、證書管理、各類信息查詢等功能于一體的標(biāo)準(zhǔn)化考試管理系統(tǒng)。借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化上機(jī)考試環(huán)境,無(wú)紙化考試作為傳統(tǒng)考試方式的改進(jìn)和延伸,大大簡(jiǎn)化考試組織實(shí)施環(huán)節(jié),促進(jìn)了考試
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