江蘇省中小企業(yè)裁員存在的問題及對策研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩58頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、裁員已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)普遍現(xiàn)象,作為一種特殊的組織行為,企業(yè)裁員行動是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。近年來,隨著金融危機(jī)的蔓延和伴隨出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)衰退,一些企業(yè)出現(xiàn)了大規(guī)模的裁員,特別是地處長三角地區(qū)的江蘇省,不少中小企業(yè)出現(xiàn)了大規(guī)模的裁員,并由此產(chǎn)生了一系列問題,影響了企業(yè)經(jīng)營和社會穩(wěn)定。
  為了更好地研究和探索江蘇省中小企業(yè)裁員問題,筆者通過大量研讀相關(guān)文獻(xiàn)資料,深入實(shí)地開展調(diào)查研究,探尋了江蘇省中小企業(yè)裁員現(xiàn)狀以及由于不當(dāng)裁員產(chǎn)

2、生的一系列問題,確定了研究的方向。
  在論文的第一部分(第一章、第二章),對選題的背景、意義、研究路線及方法、國內(nèi)外企業(yè)裁員的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理,明確了研究的對象。
  論文的第二部分(第三章),對企業(yè)裁員的基本內(nèi)涵,裁員的演變歷程,裁員的動因、裁員的合理目標(biāo)體系、裁員的策略和方法等方面進(jìn)行了較為系統(tǒng)的歸納和研究,為江蘇省中小企業(yè)裁員存在的問題和對策研究提供理論依據(jù)。
  論文的第三部分(第四章),筆者通過調(diào)查,分析

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論